WordPress

Закон амурской области о гарантиях и компенсациях

Закон амурской области о гарантиях и компенсациях - картинка 1
Предлагаем ознакомиться со статьей на тему: "Закон амурской области о гарантиях и компенсациях" с комментариями и выводами от практикующих специалистов.

Сведения о размерах районных коэффициентов, действующих на территории Амурской области

Сведения о размерах районных коэффициентов, действующих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям, которые применяются при расчете пособий по обязательному социальному страхованию

На основании ст. 316 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) до установления Правительством Российской Федерации размера районного коэффициента и порядка его применения для расчета заработной платы работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в соответствии со ст. 423 ТК РФ на территории Российской Федерации продолжают действовать законы и иные правовые акты Российской Федерации, а также законодательные и иные нормативные правовые акты бывшего Союза ССР. Следовательно, и те, которыми установлены районные коэффициенты.

При определении размеров пособий, в районах и местностях, где применяются коэффициенты к заработной плате за проживание в тяжелых природно — климатических условиях согласно п. 55 Постановления Совета Министров РСФСР от 20.03.1991 № 162 «О реформе розничных цен и социальной защите населения РСФСР» (в редакции Постановления Правительства Российской Федерации от 04.09.1995 № 884), учитываются коэффициенты, установленные решениями федеральных органов государственной власти Российской Федерации или органов государственной власти СССР для непроизводственных отраслей.

Сведения о размерах районных коэффициентов, действующих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, для рабочих и служащих непроизводственных отраслей, установленных в централизованном порядке, даны в Информационном письме Департамента по вопросам пенсионного обеспечения Минтруда РФ от 09.06.2003 № 1199-16, Департамента доходов населения и уровня жизни Минтруда РФ от 19.05.2003 № 670-9, ПФ РФ от 09.06.2003 № 25-23/5995 (далее — Письмо). В указанном Письме систематизированы размеры районных коэффициентов для работников, занятых в непроизводственной сфере, действующих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Согласно вышеуказанному Письму, к районам, где к заработной плате работников применяется коэффициент в размере 1,30, относятся в том числе районы Амурской области — Зейский, Селемджинский, Тындинский (за исключением Муртыгитского сельсовета), города Зея и Тында и подчиненные их администрациям населенные пункты.

Постановлением Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы, Президиума ВЦСПС от 20 ноября 1967 г. № 512/П-28 «О размерах районных коэффициентов к заработной плате рабочих и служащих предприятий, организаций и учреждений, расположенных в районах Дальнего Востока, Читинской области, Бурятской АССР и Европейского Севера, для которых эти коэффициенты в настоящее время не установлены, и о порядке их применения» (далее — Постановление) установлен районный коэффициент (в размере 1,20 в Амурской области) к заработной плате рабочих и служащих предприятий, организаций и учреждений легкой и пищевой промышленности, просвещения, здравоохранения, жилищно-коммунального хозяйства, науки, культуры и других отраслей народного хозяйства, расположенных в районах Дальнего Востока, Читинской области, Бурятии и Европейского Севера.

Следует иметь в виду, что при назначении и выплате пособий, размер которых установлен в фиксированных суммах, в частности единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности; единовременного пособия при рождении ребенка; ежемесячного пособия по уходу за ребенком (выплачиваемого в минимальных размерах); пособия по временной нетрудоспособности, исчисленного из минимального размера оплаты труда; применяются районные коэффициенты, установленные на федеральном уровне.

За разъяснениями по вопросу применения районных коэффициентов, применяемых к заработной плате лиц, осуществляющих трудовую деятельность на территории субъектов, надлежит обращаться в исполнительные органы государственной власти, проводящие государственную политику и осуществляющие регулирование в сфере трудовых отношений на территории субъектов Российской Федерации (на территории Амурской области — в Управление занятости населения Амурской области).

http://r28.fss.ru/223667/233998/250534/index.shtml

Закон амурской области о гарантиях и компенсациях

от 11 апреля 2005 года N 471-ОЗ

О ГАРАНТИЯХ И КОМПЕНСАЦИЯХ ДЛЯ ЛИЦ, РАБОТАЮЩИХ И ПРОЖИВАЮЩИХ НА ТЕРРИТОРИИ АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ

Принят
Амурским
областным Советом
народных депутатов
17 марта 2005 года

Настоящий Закон устанавливает гарантии и компенсации по возмещению дополнительных материальных и физиологических затрат жителям области в связи с особыми климатическими условиями их жизнедеятельности.

Статья 1

1. Действие настоящего Закона распространяется на лиц, проживающих в области, в том числе в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, и работающих по трудовому договору в государственных органах области, областных государственных учреждениях.

2. В случаях, предусмотренных настоящим Законом, гарантии и компенсации предоставляются лицам, работающим в государственных органах области, областных государственных учреждениях, лицам, обучающимся в профессиональных образовательных организациях, финансируемых из областного бюджета, лицам, получающим пособия на детей за счет средств областного бюджета, и другим получателям выплат из областного бюджета.

Статья 2

1. В соответствии с федеральным законодательством Перечень местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, устанавливается Правительством Российской Федерации.

2. На территории области к местностям, приравненным к районам Крайнего Севера, отнесены Зейский, Селемджинский, Тындинский районы, города Зея и Тында и подчиненные его администрации населенные пункты.

Остальные районы, где установлены районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате, относятся к южным районам области.

Статья 3

1. Гарантии и компенсации, установленные настоящим Законом, являются расходными обязательствами областного бюджета в части выплат, касающихся граждан, перечисленных в статье 1 настоящего Закона.

2. Гарантии и компенсации, установленные для лиц, работающих в органах местного самоуправления муниципальных образований области (далее — органы местного самоуправления), работников муниципальных учреждений области, являются расходными обязательствами муниципальных образований.

3. Гарантии и компенсации, установленные для граждан, работающих в организациях, не относящихся к бюджетной сфере, осуществляются за счет средств работодателя.

Статья 4

(в ред. Закона Амурской области от 15.09.2014 N 398-ОЗ)

1. Оплата труда в организациях, расположенных на территории области, осуществляется с применением районного коэффициента к заработной плате (далее — районный коэффициент).

2. Размеры районных коэффициентов лицам, работающим в государственных органах области, работникам областных государственных учреждений устанавливаются согласно приложению к настоящему Закону.

3. Размеры районных коэффициентов, установленные согласно приложению к настоящему Закону, являются предельными размерами повышения районных коэффициентов, устанавливаемых органами местного самоуправления для лиц, работающих в органах местного самоуправления, для работников муниципальных учреждений области.

4. В соответствии с федеральным законодательством в организациях, не относящихся к бюджетной сфере, размер районного коэффициента и порядок его применения для расчета заработной платы устанавливаются Правительством Российской Федерации.

Повышенные размеры районных коэффициентов могут устанавливаться коллективными договорами, соглашениями исходя из финансовых возможностей работодателя.

5. Заработная плата с учетом районного коэффициента, установленного в соответствии с настоящей статьей, относится к расходам работодателя на оплату труда в полном объеме.

Статья 5

1. Лицам, работающим в государственных органах области, работникам областных государственных учреждений, расположенных в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, и в южных районах области, выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в данных местностях или районах (далее — процентная надбавка).

2. В соответствии с федеральным законодательством размер процентной надбавки и порядок ее выплаты устанавливаются Правительством Российской Федерации.

3. Размер процентной надбавки, установленный Правительством Российской Федерации, является предельным для лиц, работающих в органах местного самоуправления, работников муниципальных учреждений области:

1) в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера области, размер процентной надбавки составляет 10 процентов заработка по истечении первого года работы с увеличением на 10 процентов заработка за каждый последующий год работы, но не свыше 50 процентов заработка;

2) в южных районах области процентная надбавка выплачивается в размере 10 процентов по истечении первого года работы с увеличением на 10 процентов за каждые последующие два года работы, но не свыше 30 процентов заработка.

4. Молодежи (лицам в возрасте до 30 лет) процентная надбавка к заработной плате выплачивается в размере 50 процентов с первого дня работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, 30 процентов в южных районах области, если они прожили в указанных районах и местностях не менее пяти лет.

5. В соответствии с федеральным законодательством в организациях, не относящихся к бюджетной сфере, размер процентной надбавки и порядок ее выплаты устанавливаются Правительством Российской Федерации.

6. Суммы указанных расходов относятся к расходам на оплату труда в полном объеме.

Статья 6

Лицам, работающим в государственных органах области, работникам областных государственных учреждений, кроме установленных законодательством дополнительных отпусков, предоставляемых на общих основаниях, устанавливается также в качестве компенсации ежегодный дополнительный отпуск продолжительностью:

1) в районах, приравненных к районам Крайнего Севера, — 16 календарных дней;

2) в южных районах области — 8 календарных дней.

Статья 7. Утратила силу. — Закон Амурской области от 15.09.2014 N 398-ОЗ.

Статья 8

1. Для работников государственных органов области, областных государственных учреждений, расположенных в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, коллективным договором может предусматриваться оплата за счет средств работодателя стоимости проезда в пределах территории Российской Федерации для медицинских консультаций или лечения при наличии соответствующего медицинского заключения, выданного в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, если соответствующие консультации или лечение не могут быть предоставлены по месту проживания.

2. Порядок и условия предоставления гарантий медицинского обеспечения для работников государственных органов области, областных государственных учреждений устанавливаются Правительством области.

3. Гарантии медицинского обеспечения для работников органов местного самоуправления, муниципальных учреждений области устанавливаются органами местного самоуправления.

4. Гарантии медицинского обеспечения для работников других организаций устанавливаются коллективными договорами.

Статья 9

(в ред. Закона Амурской области от 15.09.2014 N 398-ОЗ)

1. Лица, работающие в государственных органах области, работники областных государственных учреждений, расположенных в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данном органе, учреждении.

2. Государственные органы области, областные государственные учреждения оплачивают работнику стоимость проезда в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно любым видом транспорта (за исключением такси), в том числе личным, стоимость провоза багажа весом до 30 килограммов, а также стоимость проезда и провоза багажа к месту использования отпуска работника и обратно неработающим членам его семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям, фактически проживающим с работником) независимо от времени использования отпуска.

3. Оплата стоимости проезда работника и членов его семьи личным транспортом к месту использования отпуска и обратно производится по наименьшей стоимости проезда кратчайшим путем.

4. Оплата стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска работника государственного органа области, областного государственного учреждения и членов его семьи и обратно производится по заявлению работника не позднее чем за три рабочих дня до отъезда в отпуск исходя из примерной стоимости проезда. Окончательный расчет производится по возвращении из отпуска на основании представленных билетов или других документов.

5. Порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для работников государственных органов области, областных государственных учреждений и членов их семей устанавливается постановлением Правительства области.

6. Выплаты, предусмотренные настоящей статьей, являются целевыми и не суммируются в случае, когда работник и члены его семьи своевременно не воспользовались правом на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно.

7. Гарантии и компенсации, предусмотренные настоящей статьей, предоставляются работнику государственного органа области или областного государственного учреждения и членам его семьи только по основному месту работы работника.

Статья 10

1. Лицам, заключившим трудовые договоры о работе в государственных органах области, государственных учреждениях области, расположенных в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, и прибывшим в соответствии с этими договорами из других регионов Российской Федерации, предоставляются следующие гарантии и компенсации:

1) единовременное пособие в размере двух окладов (должностных окладов), ставок заработной платы и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины оклада (должностного оклада), ставки заработной платы работника;

2) оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории Российской Федерации по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа не свыше пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозки железнодорожным транспортом;

3) оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте.

2. Право на оплату стоимости проезда и стоимости провоза багажа членов семьи сохраняется в течение одного года со дня заключения работником трудового договора в данной организации в указанных местностях.

3. Работнику государственного органа области, областного государственного учреждения и членам его семьи в случае переезда к новому месту жительства в другую местность в связи с прекращением трудового договора по любым основаниям (в том числе в случае смерти работника), за исключением увольнения за виновные действия, оплачиваются стоимость проезда по фактическим расходам и стоимость провоза багажа из расчета не свыше пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозок железнодорожным транспортом.

4. Гарантии и компенсации, предусмотренные настоящей статьей, предоставляются работникам государственного органа области, областных государственных учреждений только по основному месту работы.

5. Порядок компенсации расходов, связанных с переездом, лицам, заключившим трудовые договоры о работе в государственных органах области, областных государственных учреждениях, и работникам указанных органов, учреждений устанавливается Правительством области.

Статья 11

Настоящий Закон вступает в силу по истечении десяти дней после дня его первого официального опубликования.

Действие настоящего Закона распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2005 года.

г. Благовещенск
11 апреля 2005 года
N 471-ОЗ

Приложение. РАЗМЕРЫ РАЙОННЫХ КОЭФФИЦИЕНТОВ К ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНОВ ОБЛАСТИ, ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ

Приложение
к Закону Амурской области
от 11 апреля 2005 года N 471-ОЗ

http://docs.cntd.ru/document/961703330

Об установлении гражданам районного коэффициента и процентных надбавок к заработной плате

В соответствии с частью 2 статьи 146, статьей 148 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) труд работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями, оплачивается в повышенном размере; оплата труда на работах в таких местностях производится в порядке и размерах не ниже установленных законами и иными нормативными правовыми актами.

Статьями 315 — 317 ТК РФ для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, предусмотрено применение районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате, размер которых устанавливается Правительством РФ. Аналогичные нормы предусмотрены статьями 10 и 11 Закона РФ от 19.02.1993 № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях».

До настоящего времени акты, предусмотренные вышеназванными нормами, не изданы, в связи с чем на основании части 1 статьи 423 Трудового кодекса РФ применяются ранее изданные правовые акты федеральных органов государственной власти РФ или органов государственной власти бывшего СССР.

Вопрос о правомерности применения районных коэффициентов, установленных актами органов государственной власти СССР, неоднократно был предметом рассмотрения высших судебных инстанций. (Решение Верховного Суда РФ от 01.06.2000 № ГКПИ00-505, Определение Верховного Суда РФ от 10.08.2000 № КАС00-311, Решение Верховного Суда РФ от 04.11.2002 № ГКПИ2002-1165, Определение Верховного Суда РФ от 11.03.2003 № КАС03-73, Решение Верховного Суда РФ от 11.01.2006 № ГКПИ05-1570, Определение Верховного Суда РФ от 21.02.2006 № КАС06-31, Решение Верховного Суда РФ от 07.12.2005 № ГКПИ05-1372, Определение Верховного Суда РФ от 26.01.2006 № КАС05-639, Решение Верховного Суда РФ от 05.11.2008 № ГКПИ08-1868, Определение Верховного Суда РФ от 10.02.2009 № КАС08-757, Решение Верховного Суда РФ от 03.11.2005 № ГКПИ05-1141, Определение Верховного Суда РФ от 12.01.2006 № КАС05-612, Решение Верховного Суда РФ от 28.08.2002 № ГКПИ02-715).

Также по данному вопросу были даны разъяснения Письмами Минздравсоцразвития от 21.08.2009 № 1171-13, ФНС от 22.10.2009 № 3-2-09/[email protected]

Амурская область отнесена к районам с особыми климатическими условиями, где устанавливаются районные коэффициенты и процентные надбавки к заработной плате. На основании постановления ЦК КПСС, Совмина СССР, ВЦСПС от 09.01.1986 № 53 «О введении надбавок к заработной плате рабочих и служащих предприятий, учреждений и организаций, расположенных в южных районах Дальнего Востока, Бурятской АССР и Читинской области» работникам устанавливается процентная надбавка за работу в южных районах Дальнего Востока.

Порядок установления процентных надбавок и исчисления стажа работы, дающего право на их получение, определен Инструкцией о порядке предоставления работникам предприятий, учреждений и организаций, расположенных в Архангельской области, Карельской АССР, Коми ССР в составе РСФСР, в южных районах Дальнего Востока, Красноярского края, Иркутской области, а также в Бурятской АССР, Тувинской АССР и Читинской области, социальных гарантий и компенсаций в соответствии с Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 6 апреля 1972 г. № 255, утвержденной приказом Министерства труда РСФСР от 22.11.1990 № 3.

В соответствии с п. 1 Постановления от 09.01.1986 № 53 и п. 6 Инструкции от 22.11.1990 № 3 назначается процентная надбавка в размере 10% по истечении первого года работы с увеличением на 10% за каждые последующие два года работы, но не свыше 30% заработка.

Молодежи (лицам в возрасте до 30 лет), прожившей не менее одного года в районах, где льготы и компенсации предоставляются на основании Постановления ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 6 апреля 1972 г. № 255, и вступающей в трудовые отношения, надбавки к заработной плате устанавливаются в размере 10% за каждые шесть месяцев работы.

Кроме того, в Амурской области имеются местности, приравненные к районам Крайнего Севера. Это Зейский, Селемджинский и Тындинский районы, города: Зея и Тында с территорией, находящейся в административном подчинении Тындинского городского Совета народных депутатов (Перечень районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 10 ноября 1967 г. № 1029 «О порядке применения Указа Президиума Верховного Совета СССР от 26 сентября 1967 г. «О расширении льгот для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера»).

Жителям, работающим в этих местностях, процентные надбавке устанавливаются во исполнение указов Президиума ВС СССР от 26.09.1967 № 1908-VII, от 10.02.1960 в порядке, определенном Инструкцией о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в соответствии с действующими нормативными актами, утвержденной приказом Министерства труда РСФСР от 22.11.1990 № 2: По истечении первого года работы — 10%, за каждый последующий год работы — увеличение на 10% по достижения 50% заработка. Молодежи (лицам в возрасте до 30 лет), прожившей не менее одного года в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера: 10% за каждые шесть месяцев работы по достижении 50% заработка.

Районные коэффициенты устанавливаются с момента приема на работу. В Амурской области установлены следующие районные коэффициенты к заработной плате:

1,4 — работникам строительных и ремонтно-строительных организаций, предприятий и организаций нефтяной и газовой промышленности Джелтулакского (Тындинского), Зейского, Селемджинского районов (Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 31.03.1960 N 453/9, Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 27.07.1959 N 527/13);

1,3 — работникам остальных предприятий и организаций Джелтулакского (Тындинского), Зейского, Селемджинского районов (Постановления Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 19.01.1961 № 45/2, от 23.06.1965 № 401, от 29.11.1960 № 1310/29, от 22.11.1960 № 1296/30, от 03.11.1960 № 1251/28, от 08.10.1960 № 1167/26, от 18.06.1960 № 815/17, от 08.10.1960 № 1167/26, от 31.03.1960 № 470/9, от 31.03.1960 № 476, от 21.07.1961 № 302/19, от 30.06.1970 № 210/18, от 23.09.1969 № 379/23, от 23.09.1969 № 379/23, от 04.09.1964 № 380/П-18, от 09.01.1961 № 15/1, от 31.03.1960 № 453/9);

1,2 — работникам остальной территории Амурской области (Постановление Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 20.11.1967 № 512/П-28).

Кроме того, постановлением Совета Министров РСФСР от 14 февраля 1978 г. № 86-6 «О мерах по дальнейшему развитию экономики пограничных районов Приморского и Хабаровского краев, Амурской и Читинской областей» для рабочих и служащих предприятий, организаций и учреждений, расположенных в сельской местности и рабочих поселках приграничной 30-километровой зоны Архаринского, Благовещенского, Бурейского, Ивановского, Константиновского, Михайловского, Свободненского, Тамбовского районов, Белогорьевского сельсовета г. Благовещенска установлен районный коэффициент 1,3; Сковородинского, Магдагачинского, Шимановского районов — 1,40.

Перечень поселковых и сельских советов народных депутатов приграничной зоны Амурской области, на территории которых применяются дополнительные льготы, предусмотренные пунктами 17 — 24 Постановления Совета Министров СССР от 8 декабря 1977 года N 1067-347:

Архаринский район — Архаринский поссовет, Антоноский, Аркадьевский, Вольненский, Иннокентьевский, Казановский, Касаткинский, Кундуский, Ленинский, Новосергеевский, Новоспасский, Отважнеский, Северный, Ядринский сельсоветы.

Благовещенский горсовет — Белогорьевский сельсовет.

Благовещенский район — Волковский, Грибовский, Макаровский, Михайловский, Новопетровский, Новотроицкий, Сергеевский, Усть-Ивановский, Чигиринский сельсоветы.

Бурейский район — Алексеевский, Райчихинский, Успеновский сельсоветы, территория Виноградовского и Малиновского сельсоветов в 30-километровой зоне от границы.

Ивановский район — Березовский, Ивановский, Петропавловский, Успенский, Черемховский сельсоветы.

Константиновский район — Верхнеполтавский, Верхнетурейский, Зеньковский, Константиновский, Крестовоздвиженский, Коврижский, Нижнеполтавский, Новопетровский, Новотроицкий, Орловский, Семидомский сельсоветы.

Михайловский район — Поярковский поссовет, Винниковский, Воскресеновский, Димский, Дубовский, Зеленоборский, Ильиновский, Калининский, Коршуновский, Новочесноковский, Чесноковский сельсоветы.

Свободненский район — Гуранский, Загорно-Селитьбинский, Новостепановский, Петропавловский, Сычевкий, Талалинский сельсоветы.

Сковороднинский район — Албазинский, Джалиндинский, Игнашинский, Среднерейновский сельсоветы.

Тамбовский район — Гильчинский, Жариковский, Красненский, Куропатинский, Лермонтовский, Муравьевский, Николаевский, Раздольненский, Садовский, Толотовский сельсоветы.

Магдагачинский район — Ушумунский поссовет, Гудачинский, Кузнецовский, Толбузинский, Чалганский, Черняевский сельсоветы.

Шимановский район — Актайский, Нововоскресеновский, Новогеоргиевский, Саскалинский, Свободнотрудский, Симоновский, Ушаковский сельсоветы.

В соответствии с частью 2 статьи 316 Трудового кодекса Российской Федерации и частью 2 статьи 10 Закона РФ от 19.02.1993 № 4520-1 органы государственной власти субъектов РФ и органы местного самоуправления вправе устанавливать более высокие размеры районных коэффициентов для государственных органов субъектов Российской Федерации, государственных учреждений субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления, муниципальных учреждений.

Таким образом, при решении вопроса о размере коэффициента к заработной плате работников в определенной местности необходимо учитывать региональное законодательство.

В соответствии со статьей 11 Трудового кодекса РФ трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, не распространяются на военнослужащих при исполнении ими обязанностей военной службы.

http://www.prokamur.ru/edu_cont.php?idle=1721

Закон амурской области о гарантиях и компенсациях

Глава города Райчихинска

Закон амурской области о гарантиях и компенсациях - картинка 7

Закон амурской области о гарантиях и компенсациях - картинка 8Закон амурской области о гарантиях и компенсациях - картинка 9Закон амурской области о гарантиях и компенсациях - картинка 10Закон амурской области о гарантиях и компенсациях - картинка 11Закон амурской области о гарантиях и компенсациях - картинка 12Закон амурской области о гарантиях и компенсациях - картинка 13

Закон амурской области о гарантиях и компенсациях - картинка 14

Закон амурской области о гарантиях и компенсациях - картинка 15

Закон амурской области о гарантиях и компенсациях - картинка 16

Закон амурской области о гарантиях и компенсациях - картинка 17

Закон амурской области о гарантиях и компенсациях - картинка 18

637/53 от 15.06.2005

Райчихинский городской Совет народных депутатов
(третий созыв)

от « 15 » июня 2005 года № 637 / 53

Об утверждении Положения «О гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих на территории городского округа
Райчихинск»

В соответствии с Законом Амурской области № 471-ОЗ от 11 апреля 2005г. «О гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих на территории Амурской области», городской Совет народных депутатов

1. Утвердить Положение «О гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих на территории городского округа Райчихинск» (прилагается).
2. Настоящее решение вступает в силу со дня опубликования и распространяет свое действие на отношения, возникшие с 1 января 2005 года.

Глава города Райчихинск Н.Ф. Крючков

УТВЕРЖДЕНО
Решением Райчихинского городского
Совета народных депутатов
от « 15 » июня 2005г. №637/53

П О Л О Ж Е Н И Е
О гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих на территории городского округа Райчихинск

Настоящее положение в соответствии с Законом Амурской области «О гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих на территории Амурской области» устанавливает гарантии и компенсации по возмещению дополнительных материальных и физиологических затрат жителям городского округа в связи с особыми климатическими условиями их жизнедеятельности.

Статья 1
1. Действие настоящего Положения распространяется на лиц, проживающих в городском округе и работающих по трудовому договору в организациях, финансируемых из бюджета городского округа.
2. В случаях, предусмотренных настоящим Положением, гарантии и компенсации представляются лицам, работающим в организациях, финансируемых из бюджета городского округа, лицам получающим пособия на детей за счет средств местного бюджета и другим получателям выплат из местного бюджета.

Статья 2
1.Территория городского округа Райчихинск относится к южным районам Амурской области.

Статья 3
1. Гарантии и компенсации, установленные настоящим Положением, являются расходными обязательствами местного бюджета в части выплат, касающихся граждан, перечисленных в статье 1 настоящего Положения.
2. Гарантии и компенсации, установленные для граждан, работающих в организациях, не относящихся к бюджетной сфере, осуществляется за счет средств работодателя.

Статья 4
1. Оплата труда в организациях, расположенных на территории городского округа, осуществляется с применением районного коэффициента к заработной плате (далее – районный коэффициент).
2. Районный коэффициент работающим в организациях, финансируемых из бюджета городского округа, устанавливается в размере 1.3.
3. В организациях, не относящихся к бюджетной сфере, размер районного коэффициента и порядок его применения для расчета заработной платы устанавливаются Правительством Российской Федерации.
Повышенные размеры районных коэффициентов могут устанавливаться коллективными договорами, соглашениями, исходя из финансовых возможностей работодателя. Выплаты по районным коэффициентам включаются в затраты на оплату труда, включаемых в себестоимость продукции (работ, услуг).
4. Заработная плата с учетом районного коэффициента установленного в соответствии с настоящей статьей, относится к расходам работодателя на оплату труда в полном объеме.

Статья 6
Лицам работающим в организациях, расположенных на территории городского округа и финансируемых из бюджета городского округа, кроме установленных законодательством дополнительных отпусков, представляемых, на общих основаниях, устанавливается также в качестве компенсации ежегодный дополнительный отпуск продолжительностью – 8 календарных дней.

http://xn—-7sbyadipfmlq9bya.xn--p1ai/documents/1293.html

Литература

  1. Гонюхов, С.О.; Зинченко, В.И. Азбука милиционера; Красноярск: Горница, 2013. — 382 c.
  2. Смолина, Л. В. Защита деловой репутации организации / Л.В. Смолина. — М.: Дашков и Ко, БизнесВолга, 2010. — 160 c.
  3. Грудцына, Л.Ю. Наследственное право: справочник для населения в вопросах и ответах; Ростов н/Д: Феникс, 2012. — 224 c.
  4. Кучерена, А. Г. Адвокатура в условиях судебно-правовой реформы в России: моногр. / А.Г. Кучерена. — М.: Юркомпани, 2017. — 432 c.
  5. Кони, А.Ф. Уголовный процесс: нравственные начала; М.: Современный гуманитарный университет; Издание 3-е, испр. и доп., 2011. — 150 c.

Добавить комментарий

Мы в соцсетях

Подписывайтесь на наши группы в социальных сетях