WordPress

Выплата во время самоизоляции

Выплата во время самоизоляции - картинка 1
Предлагаем ознакомиться со статьей на тему: "Выплата во время самоизоляции" с комментариями и выводами от практикующих специалистов.

Оплата труда работников во время самоизоляции

Мало кому нравятся советы, и меньше всех их любят те, кто больше всех в них нуждается

Выплата во время самоизоляции - картинка 2

Вопрос: Если в апреле не будет ни одного рабочего дня, то как бухгалтерия будет начислять зарплату? Куда обращаться и что делать, если работодатель за апрель выплатит не среднюю зарплату, а оклад?

Президент Российской Федерации Владимир Владимирович Путин 2 апреля подписал Указ № 239 о нерабочих днях с 4 апреля по 30 апреля 2020 года. Важным уточнением по указу Президента — зарплата сотрудникам сохраняется.

Трудовым кодексом Российской Федерации (ТК) определено, что трудовые отношения носят возмездный характер. Получение своевременной и в полном объеме заработной платы является одним из ключевых прав работника, а своевременная и в полном размере ее выплата, в силу абз. 5 ч. 1 ст. 21 , абз. 7 ч. 2 ст. 22 ТК РФ – главной обязанностью работодателя. При этом в случае выполнения работником работы никакие внешние факторы – чрезвычайные обстоятельства, бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и иные случаи, ставящие под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, не должны препятствовать реализации этого права и обязанности. Хотя некоторые оговорки по этому поводу в ТК РФ все же имеются.

Следует в первую очередь понимать, почему за определенный период у вас не будет ни одного рабочего дня и при каких условиях вы оказались без работы. Давайте разберемся в этих вопросах.

Оплата труда дистанционных работников в условиях коронавируса

Если работодатель в целях противодействия угрозе распространения коронавирусной инфекции принял решение (или вынужден был) перевести всех своих работников или часть из них на дистанционную работу, то необходимо учитывать, что на дистанционных работников распространяется действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

Поскольку в условиях эпидемии перевод на дистанционный режим носит вынужденный и временный характер, а специфика оплаты труда в такой ситуации ТК РФ прямо не определена, то очевидно, что при сохранении объема трудовых обязанностей не должен измениться и размер оплаты труда. То есть, если фактически корректируется только место работы, а все остальные условия трудового договора продолжают действовать в прежнем виде, зарплата должна выплачиваться в размере, установленном ранее – в период работы в офисе (с учетом всех ее составляющих – оклада, доплат, надбавок, премий, иных компенсационных и стимулирующих выплат). Необходимо понимать, что работа на карантине не является вынужденным отпуском за свой счет, и работники должны выполнять все свои обязанности с полной выплатой зарплаты.

По договоренности работника с работодателем условия оплаты труда могут быть скорректированы в дополнительном соглашении к трудовому договору, которым урегулированы условия дистанционной работы.

В любом случае, согласно ч. 3 ст. 133 ТК РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за соответствующий период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
В дополнительном соглашении можно определить и размер компенсации работнику за использование им своего личного имущества (ноутбука, телефона, какого-либо оборудования) и оплату услуг (Интернета, электроэнергии и т. п.). Но, согласно разъяснений Минфина России в письме от 11 апреля 2013 г. № 03-04-06/11996 , для получения такой компенсации работнику необходимо будет документально подтвердить компенсируемые расходы, включая износ имущества.

Согласно ч. 2 ст. 72.2 ТК РФ , при переводе работника без его согласия на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя для предотвращения эпидемии или устранения ее последствий, оплата труда производится по выполняемой работе, но, согласно ч. 4 ст. 72.2 ТК РФ , не ниже среднего заработка по прежней работе. В этом случае уменьшение заработной платы будет незаконным.

Выплаты работникам, направленным на карантин

Если в организации имеются работники, которые недавно посещали страны и регионы с неблагоприятной эпидемиологической ситуацией по коронавирусу, то по возвращении из-за границы они сами и проживающие с ними лица должны самоизолироваться дома на две недели (такая мера в качестве обязательной введена на сегодняшний день почти во всех регионах России). На этот период работник оформляет больничный лист, а работодатели, согласно ст. 183 ТК РФ, выплачивают ему пособие по временной нетрудоспособности за счет средств ФСС России. Согласно ст. 7 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ « Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством » (далее – Закон № 255-ФЗ) размер пособия составляет:

· застрахованному лицу, имеющему страховой стаж восемь и более лет, – 100% среднего заработка;

· застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от пяти до восьми лет, – 80% среднего заработка;

· застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до пяти лет, – 60% среднего заработка.

По поручению Президента, для защиты граждан, имеющих невысокую заработную плату или небольшой стаж работы, будет изменена база для расчета оплаты больничных листов. Будет установлена минимальная планка для расчета – не ниже МРОТ (12130 рублей). Новый порядок выплат будет применяться с апреля 2020 года.

С 20 марта оформить больничный после возвращения из стран, где зарегистрированы случаи заболевания коронавирусом, можно и дистанционно. Для этого достаточно подать заявление на сайте ФСС России и представить фото документов, подтверждающих выезд. Больничный, выданный в связи с карантином, будет оплачиваться частями. Согласно разъяснений Минтруда России, опубликованных на официальном сайте, вопреки стандартной практике, когда гражданин получает оплату после закрытия больничного, первая выплата поступит после семи календарных (пяти рабочих) дней нахождения на больничном, а вторая – после закрытия листка нетрудоспособности. Больничный лист по карантину сразу будет оплачиваться из средств ФСС России, предприятию не придется даже на короткое время отвлекать собственные оборотные средства.

Работающие граждане старше 65 лет, выбравшие режим самоизоляции, смогут получить больничный с 6 по 19 апреля.

Работодатель должен будет перевести граждан из группы риска на удаленную работу с выплатой полной заработной платы или передать в Фонд социального страхования данные для оформления пособия по временной нетрудоспособности.

Расчет пособия по временной нетрудоспособности для граждан пожилого возраста будет проходить по общим правилам. При стаже более 8 лет дни нетрудоспособности оплачиваются в 100% размере. За базу берется среднемесячный заработок, но не более максимально возможного размера пособия (средний максимальный размер — 69961,65 рублей в месяц).

Оплата труда работников в случае объявления простоя

Порядок оплаты времени простоя урегулирован ст. 157 ТК РФ и зависит от того, по чьей вине он возник.

Если простой объявил работодатель, то его период оплачивается согласно ч. 4 ст. 72.2 ТК РФ в размере не менее 2/3 средней зарплаты работника. Для расчета такой зарплаты имеют значение все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у работодателя независимо от их источников. В соответствии с ч. 2-3 ст. 139 ТК РФ , расчет средней зарплаты производится исходя из фактически начисленной работнику зарплаты и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя зарплата.

Федеральной службой по труду и занятости РФ, рекомендовано в случае эпидемии, простой не вменять в вину работодателю. Поскольку работодатель не может повлиять на эпидемиологическую обстановку в городе, его вины в остановке производства нет. Можно полагать, что в условиях коронавируса целесообразно применять ч. 2 ст. 157 ТК РФ – время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее 2/3 тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.

Что касается ситуаций, когда до периода простоя работник ушел на больничный и период временной нетрудоспособности продолжается в период простоя, то пособие по временной нетрудоспособности за период простоя должно быть выплачено в том же размере, в каком сохраняется за это время зарплата. Но, согласно ч. 7 ст. 7 Закона № 255-ФЗ , не выше размера пособия по временной нетрудоспособности, которое застрахованное лицо получало бы по общим правилам.

При оплате времени простоя следует помнить и об устоявшейся судебной практике.

Во-первых, если работодателем им не был официально издан приказ о простое, то труд работников необходимо будет оплачивать в полном объеме ( Определение СК по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации от 21 сентября 2012 г. № 46-КГ12-6 ).

Во-вторых, трудовое законодательство не ограничивает право работодателя на оплату времени простоя работников в большем размере, чем предусмотрено ст. 157 ТК РФ . ( апелляционное определение СК по гражданским делам Санкт-Петербургского городского суда от 22 марта 2016 г. по делу № 33-3290/2016 ).

В-третьих, оплате в порядке ст. 157 ТК РФ подлежит только период, когда работник не исполнял возложенные на него трудовые обязанности. При выполнении работником со сдельной оплатой труда работ различной квалификации его труд оплачивается в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Многие компании в условиях распространения пандемии коронавируса вынуждены прибегать к изменению организации труда (переводу работников на дистанционную работу, объявлению простоя, введению карантина и т. п.), но в любом случае они не освобождаются от обязанности уплачивать зарплату своим работникам. И правильный, произведенный по нормам закона, расчет оплаты труда может обезопасить работодателей от возможных негативных последствий (например, в виде штрафов, наложенных контролирующими органами, жалоб и судебных исков от работников). Невыплата или неполная выплата в установленный срок зарплаты, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, либо установление зарплаты в размере менее установленного трудовым законодательством, влечет, согласно ч. 6 ст. 5.27 КоАП , предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере 10-20 тыс. руб., на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юрлица, – 1-5 тыс. руб., на юрлиц – 30-50 тыс. руб. Если невыплата зарплаты затягивается на срок более трех месяцев и налицо корыстная или иная личная заинтересованность работодателя, то ему может грозить и ответственность по ст. 145.1 Уголовного кодекса .

Куда жаловаться в случае нарушения трудового законодательства.

Первым органом, куда возможно направить жалобу в случае нарушения работодателем ваших трудовых прав является Государственная инспекция труда в Архангельской области и НАО (Роструд), которая расположена по адресу: г. Архангельск, ул. Тимме, д. 23, корпус 1, 4 этаж.

В связи с тем, что в настоящее время госорганы в большинстве не проводят личные приемы граждан, возможно направить письменное обращение по адресу: 163071, г.Архангельск-71, а/я 54, или позвонить по телефону (8182) 60-88-70 или (8182) 29-10-33.

Также возможно письменно изложить суть своей жалобы и направить по электронной почте: [email protected]

В целях предупреждения нарушений трудовых прав работников при переводе на дистанционную работу или принятии работодателями иных мер, направленных на предупреждение распространения коронавирусной инфекции, Роструд на «Онлайнинспекции.рф» запустил сервис «Коронавирус: горячая линия».

Трудовое право – неотъемлемая часть законодательства, а надзорным органом в сферах соблюдение законодательства является прокуратура, куда вы также можете подать жалобу онлайн , зайдя предварительно на сайт прокуратуры соответствующего муниципального образования.

Оговорка о характере информации, содержащейся в настоящей статье

Информация, предоставленная в настоящей статье, не является юридической консультацией и может оказаться неприменимой в конкретной ситуации. Для получения квалифицированной платной или бесплатной юридической помощи Вам следует обратиться к юристу (адвокату), специализирующемуся в соответствующих вопросах, с предоставлением необходимых документов по делу.

Статья подготовлена на основе анализа нормативных правовых актов по состоянию на 11 апреля 2020 года, поэтому при использовании указанной информации необходимо учитывать те изменения, которые позднее будут внесены в законодательство.

http://xn--29-9kch9cbmbg4kc.xn--p1ai/pravovoy-vestnik/trudovye-voprosy/oplata-truda-rabotnikov-vo-vremya-samoizolyatsii/

Сидящим на самоизоляции должно платить государство – профсоюзы

от 01.04.20 в 09:07 версия для печати

Конфедерация труда России, являющаяся вторым по численности профсоюзным объединением страны, предложило оплачивать период вынужденных нерабочих дней работников из Фонда социального страхования России, сообщает Russia Today. У бизнеса скоро кончатся деньги платить сидящим на самоизоляции сотрудникам.

В организации заявили, что такая мера стала бы поддержкой как для работников, так и для самих организаций.

– Речь идет о том, чтобы выплата заработной платы таким работникам осуществлялась не за счет предпринимателей, а за счет Фонда социального страхования, так же как оплачиваются больничные листы, – отметил руководитель КТР Борис Кравченко.

По мнению профсоюзной организации, работодателям будет сложно оплачивать вынужденные каникулы сверх одной недели. А они, судя по развитию событий, затянутся.

– Дальнейшее применение такого способа неизбежно приведет к разорению предприятий и к массовым увольнениям, – считают в Конфедерации труда России.

Также организация предлагает полностью освободить от налогов малый бизнес, чья работа прекращена в связи с карантинными и иными ограничительными эпидемиологическими мероприятиями.

Выплата во время самоизоляции - картинка 7

На смену жаре в Омскую область придут дожди и град
В омском онкодиспансере нашли коронавирус
Земляки Буркова из его команды решили покинуть Омск
Омичи продолжают умирать от коронавируса
Ответ на сообщение:
Новости
Политика
Экономика/Бизнес
Общество
Образование
Культура/Афиша
Спорт
Отдых и туризм
Авто
Происшествия
Промышленность
Разделы
Новости
ЧТИВО Дня
ОМСКИНФОРМ-TB
Спецпроекты
Сделано в Омске
Место встречи
ЕДА в Омске
Здоровье
Диалог с бизнесом
Своя колонка
ПОЛИТГРАМОТНОСТЬ
Контакты

ООО «Омские СМИ” 644042, г. Омск, пр. Маркса, дом 39

Мы работаем в режиме онлайн, нам важен каждый ваш звонок: (3812) 53-44-46

Дирекция: 8 (381-2) 53-08-94, 53-08-95 [email protected]

Редакция: 8 (381-2) 53-44-46 [email protected]

Реклама: 8 (381-2) 53-99-54, 31-07-83

Выплата во время самоизоляции - картинка 8

Выплата во время самоизоляции - картинка 9

Выплата во время самоизоляции - картинка 10

Вся информация, размещенная на сайте www.omskinform.ru охраняется в соответствии с законодательством РФ и не подлежит использованию в какой-либо форме, в том числе воспроизведению, распространению, переработке иначе как со ссылкой на сайт www.omskinform.ru. При цитировании материалов регионального информационного агентства «Омск-информ» в интернет-источниках должна быть прямая гиперссылка — www.omskinform.ru. Представителем авторов публикаций является ООО «Омские СМИ». Использование материалов регионального информационного агентства «Омск-информ» без соответствующих ссылок будет рассматриваться в соответствии с Законом о СМИ и действующим законодательством Российской Федерации.

Региональное информационное агентство «Омск-информ» зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций.

Регистрационный номер и дата принятия решения о регистрации: серия ИА № ФС77-76034 от 24 июня 2019 года.

На сайте предусмотрена обработка метаданных пользователей (файлов cookie, данных об IP-адресе). Используя www.omskinform.ru вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности сайта.

Выплата во время самоизоляции - картинка 11Материалы сайта могут содержать информацию, не подлежащую просмотру лицам младше 18 лет. Сайт не несет ответственности за содержание рекламных материалов.

http://www.omskinform.ru/news/139782

Аналитики рассказали, с чем связаны скачки цен на продукты во время самоизоляции

Выплата во время самоизоляции - картинка 12

Представители потребрынка, экономисты и аналитики прокомментировали ОТР ситуацию с повышением цен на продукты и топливо во время самоизоляции.


Исполнительный директор «Союзмолоко» Артём Белов объясняет сложившуюся ситуацию повышенным спросом на целый ряд продуктов. По его словам, в настоящее время уже наблюдается откат цен назад.

Выплата во время самоизоляции - картинка 15

«Сейчас мы видим тенденцию некоторого отката цены назад по тем позициям, по которым был ажиотажный спрос в марте-апреле», — сказал он в эфире ОТР.

Профессор департамента финансов НИУ ВШЭ Иван Родионов считает, что реальный рост цен на продукты повседневного спроса находится в районе 10–12%. Он также обратил внимание, что на годовые показатели будет влиять не только просевший рубль, но и тот факт, что торговля потеряла часть своих доходов, которые она попытается восстановить.

Выплата во время самоизоляции - картинка 16

«Обратили внимание, лимоны подорожали до 400–450, а сейчас опять они там 250–270, то есть это срабатывает. Другое дело, что такие вот повседневные продукты типа лука, картошки, капусты подорожали, в общем, почти на треть, а иногда и больше, но от этих вещей фактически невозможно отказаться», – сказал он.

Родионов подчеркнул, что люди будут компенсировать высокие цены своими приусадебными участками, но получится это не у всех и не всегда.

В части регуляции рынка директор Центра конъюнктурных исследований ВШЭ Георгий Остапкович придерживается собственных взглядов. По его мнению, «регулировать ничего не надо, рынок отрегулирует сам».

Выплата во время самоизоляции - картинка 17

Активные действия в сложившейся ситуации, по мнению Остапковича, должны заключаться – в первую очередь – в финансовой помощи людям.

«Нужно поддержать реальные располагаемые денежные доходы, которые, вполне вероятно, во втором квартале… могут снизиться на 20%», — заявил он в эфире.

Что касается топливного рынка, то необходимо разделять цену на оптовую и розничную, считает президент «Независимого топливного союза» Павел Баженов. По его словам, розница в России растет в рамках инфляции. «Более того, до последнего времени были определенные стимулы даже для снижения, пусть и незначительного». Оптовая же цена с начала мая выросла уже на 10%.

Выплата во время самоизоляции - картинка 18

Данный рост, по словам Баженова, объясняется тем, что демпфирующий механизм, который изначально придумало правительство, чтобы сглаживать колебания оптовой цены, стал работать в другую сторону.

«По сути сейчас нефтепереработка платит дополнительный налог, причем очень весомый, по апрелю. На бензин – это дополнительные около 19 тысяч рублей за каждую тонну, это много», — сказал он.

Выводы и прогнозы экспертов смотрите в полной версии программы «Отражение». Другие выпуски доступны по ссылке.

http://otr-online.ru/news/analitiki-rasskazali-s-chem-svyazany-skachki-cen-na-produkty-vo-vremya-samoizolyacii-154520.html

Самоизоляция при коронавирусе оплачивается или нет

В связи с современной ситуацией многие люди были вынуждены уйти на самоизоляцию, перевести детей на дистанционное обучение и перейти на удаленную работу. Граждане опасаются, что могут в ближайшем будущем остаться без средств к существованию, поэтому интересуются: самоизоляция при коронавирусе оплачивается или нет.

Что представляет собой самоизоляция при коронавирусе

Все правила самоизоляции и карантина устанавливает Главный санитарный врач страны. Смысл самоизоляции заключается в том, чтобы минимизировать все контакты конкретного человека с другими. Этот принцип подразумевает отсутствие встреч с друзьями и родственниками, с которыми люди не проживают вместе.

Выплата во время самоизоляции - картинка 19

Самоизоляция назначается далеко не всем. Преимущественно она распространяется только на тех граждан, которые недавно прибыли из государств, в которых бушует эпидемия. Также она касается тех людей, которые с ними контактировали.

Минимальный срок самоизоляции составляет 2 недели, поскольку в течение этого времени, как правило, проявляются симптомы. Если же этого не произошло, то человек считается здоровым, и необходимость в дальнейшем карантине отпадает.

В перечне запрещенных к посещению мест – не только развлекательные заведения, но и учебные, и многие офисы. Однако если отстранение от работы вынужденное, то работодатель обязан позаботиться о благосостоянии своих сотрудников.

Выплата во время самоизоляции - картинка 20

Какие обязанности появляются у работодателя

На время карантинных мер работодатель должен в обязательном порядке издать отдельный приказ, согласно которому сотрудники будут переведены в режим самоизоляции с сохранением заработной платы. В связи со сложной эпидемиологической ситуацией, обеспечить условия для их нормального существования.

Работодатель информирует сотрудников о профилактических мерах, которые теперь будут действовать на территории предприятия. Все люди, которые вернулись из командировки, особенно если они отбывали в Москву или за границу, должны быть отправлены на карантин.

Правилами четко определено, оплачивается или нет самоизоляция при коронавирусе, – на период вынужденного карантина оформляется больничный лист.

Выплата во время самоизоляции - картинка 21

Как оформляется документация перед уходом на самоизоляцию

По официальным документам карантин, на который отправляют сотрудников, – период временной нетрудоспособности, поэтому ее оформляют по больничному листу. Тем не менее, сам процесс его оформления несколько отличается от стандартного. В первую очередь, исключаются любые контакты сотрудника и работника кадрового отдела.

Работник должен отправить заявление на получение больничного листа в электронной форме, что легко сделать через личный кабинет на сайте Госуслуг либо другого государственного органа. Если перед тем как отправить работника на карантин, его осматривает врач, то именно медик должен оформить листок временной нетрудоспособности.

Выплата во время самоизоляции - картинка 22

Выплата во время самоизоляции - картинка 23

Если же работник не зарегистрирован в системе, то он может оформить документ через уже зарегистрированного человека, например, через кадрового сотрудника предприятия. К заявлению потребуется прикрепить следующие документы:

  1. Копии паспорта в электронном виде, а также копии страниц, которые подтверждают, что сотрудник пребывал за границей. Это должны быть документы с фотографиями и таможенными печатями.
  2. Билет в электронном виде либо же фото проездного документа, который подтвердит, что сотрудник находился в той или иной стране (это делается в том случае, если на вышеуказанных документах таможенные печати отсутствуют).
  3. Фотографии или отсканированные документы, которые подтверждают, что работник проживает с человеком, который недавно вернулся из-за границы (делается в том случае, если работник не совершал поездок сам, но один из его близких людей недавно побывал за рубежом).

Далее между Фондом соцстрахования и медицинскими учреждениями происходит обмен сведениями. Оттуда вся информация поступает в медицинскую организацию и работнику оформляют больничный лист в электронной форме.

Выплата во время самоизоляции - картинка 24

Оплата труда при коронавирусе

Все выплаты идут на счет работника исключительно из ФСС. Задача предприятия состоит в том, чтобы передать туда все необходимые сведения. Вся информация передается в течение двух дней, после чего оплата приходит работнику следующим образом:

  • за первую неделю – в течение 1 рабочего дня после получения ФСС сведений;
  • за последующие дни – спустя день после окончания карантинных мер.

Таким образом, на период самоизоляции работодатель обязан издать соответствующий приказ, на основании которого сотрудникам будут оформлены больничные листы. Если же работник прибыл из командировки, особенно заграничной, то он обязан сразу же провести 2 недели в самоизоляции, а все документы выслать в электронном виде.

Подводя итоги

  1. В случае карантинных мер работодатель обязан издать соответствующий приказ и ознакомить с ним своих подчиненных.
  2. Все документы на оформление листков временной нетрудоспособности сотрудники подают в электронном виде.
  3. Оплата работникам идет из ФСС, работодатель выплат не делает.

Выплата во время самоизоляции - картинка 25

Выплата во время самоизоляции - картинка 26

Автор материала Зайнеб Хубиева

Журналист. Занимается сбором, редактированием, подготовкой и оформлением информации. Работает на ТВ и очень любит свою работу.

Оцените автора материала. Статью уже оценили 1 чел.

http://www.kleo.ru/items/career/samoizolyaciya-v-rossii-oplacivaetcya.shtml

Россиянам объяснили, как будут начислять зарплату в период самоизоляции

Принцип оплаты труда не меняется

07.04.2020 в 14:52, просмотров: 24993

Объявленные Владимиром Путиным нерабочие дни не будут оплачиваться по повышенным тарифам. Об этом сообщает РИА Новости со ссылкой на пресс-службу Роструда.

Выплата во время самоизоляции - картинка 27

В Роструде пояснили, что нерабочие дни с 4 по 30 апреля не являются выходными или праздничными, поэтому для получающих оклад работников ежемесячная зарплата останется неизменной.

Сотрудникам предприятий со сдельной оплатой труда должны выплатить вознаграждение, которое определяется локальным нормативным актом работодателя.

При этом в ведомстве отметили, что работодатели могут самостоятельно установить надбавку для своих сотрудников на этот период, если сами того пожелают.

Президент Владимир Путин сначала объявил нерабочей неделю с 30 марта по 5 апреля, а затем продлил этот режим вплоть до конца месяца.

В Москве и большинстве регионов действует режим самоизоляции. Люди могут покидать место жительства только для похода в магазин, банк или аптеку, или если они вынуждены ездить на работу.

По последним данным, в России выявили 7497 больных коронавирусом. Лидером по числу заболевших по-прежнему остается Москва, где зарегистрирован 5181 пациент с COVID-19.

Выплата во время самоизоляции - картинка 28

  • Самое интересное
  • По теме
  • Комментарии

Комментарии пользователей

  • Коронавирус показал потребительское отношение банков к клиентам
  • Правительство отменило пени за неоплату коммунальных услуг
  • Работникам старше 65 лет оплатят больничные по карантину

Самое интересное

Популярно в соцсетях

© ЗАО «Редакция газеты «Московский Комсомолец» Электронное периодическое издание «MK.ru»

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство Эл № ФС77-45245 Редакция — ЗАО «Редакция газеты «Московский Комсомолец». Адрес редакции: 125993, г. Москва, ул. 1905 года, д. 7, стр. 1. Телефон: +7(495)609-44-44, +7(495)609-44-33 , e-mail [email protected] Главный редактор и учредитель — П.Н. Гусев. Реклама третьих сторон

Все права на материалы, опубликованные на сайте www.mk.ru, принадлежат редакции и охраняются в соответствии с законодательством РФ.
Использование материалов, опубликованных на сайте www.mk.ru допускается только с письменного разрешения правообладателя и с обязательной прямой гиперссылкой на страницу, с которой материал заимствован. Гиперссылка должна размещаться непосредственно в тексте, воспроизводящем оригинальный материал mk.ru, до или после цитируемого блока.

Для читателей: в России признаны экстремистскими и запрещены организации «Национал-большевистская партия», «Свидетели Иеговы», «Армия воли народа», «Русский общенациональный союз», «Движение против нелегальной иммиграции», «Правый сектор», УНА-УНСО, УПА, «Тризуб им. Степана Бандеры», «Мизантропик дивижн», «Меджлис крымскотатарского народа», движение «Артподготовка», общероссийская политическая партия «Воля».
Признаны террористическими и запрещены: «Движение Талибан», «Имарат Кавказ», «Исламское государство» (ИГ, ИГИЛ), Джебхад-ан-Нусра, «АУМ Синрике», «Братья-мусульмане», «Аль-Каида в странах исламского Магриба».

http://www.mk.ru/economics/2020/04/07/rossiyanam-obyasnili-kak-budut-nachislyat-zarplatu-v-period-samoizolyacii.html

МВД сообщило о снижении уровня домашнего насилия во время самоизоляции. Правозащитники говорят об обратном

Лента новостей

Все новости »

В апреле число правонарушений в семейно-бытовой сфере снизилось на 9%, утверждают в министерстве. Ранее Татьяна Москалькова приводила данные, согласно которым с начала карантина число обращений о домашних побоях выросло в 2,5 раза

Выплата во время самоизоляции - картинка 29Фото: depositphotos.com —>

В апреле число преступлений, связанных с бытовым насилием, по данным МВД, уменьшилось на 9% по сравнению с апрелем прошлого года, пишет ТАСС. В министерстве подчеркивают: стало на 14% меньше фактов умышленного причинения тяжкого вреда здоровью.

МВД оперирует только теми данными, по которым завели дела, а, как показывает практика, из всех заявлений и жалоб на домашнее насилие дела заводят лишь по 10-16%, остальные не попадают в статистику, отмечает замдиректора национального центра по предотвращению насилия «Анна» Андрей Синельников (этот кризисный центр признан иноагентом).

Андрей Синельников замдиректора национального центра по предотвращению насилия «Анна» «Мы уже подвели итоги по апрельским звонкам на всероссийский телефон доверия, по сравнению с февралем звонков поступило больше уже на 31%. В МВД достаточно странный подход к той статистике, которую они предоставляют. Сейчас нам сказали, там 7 700 случаев домашнего насилия было официально зарегистрировано органами МВД за апрель. Если вдуматься, это 256 случаев в день, только тех, по которым были заведены дела. [То, что МВД отказалось ужесточать ответственность за побои], эта ситуация достаточно странная, потому что непонятно, как распределяются силы и отношения к проблеме домашнего насилия. В то же самое время Татьяна Голикова, наоборот, рекомендовала разработать дополнительные меры и улучшить реагирование на домашнее насилие. Непонятная ситуация. Одно из наших предложений в правительство, в частности наш ответ на рекомендации Татьяны Голиковой, это обязать органы МВД фиксировать не только те дела, по которым было официально заведено расследование, но и все жалобы на домашнее насилие, поступающие в МВД».

МВД 10 мая также заявляло, что не наблюдает роста правонарушений в семейно-бытовой сфере, но, как отмечает РБК, приводило другие данные. Тогда в министерстве говорили, что число преступлений, связанных с бытовым насилием, в апреле было на 23,4% меньше по сравнению с тем же периодом прошлого года (7,7 тысячи).

В МВД настаивают, что декриминализация домашнего насилия была оправданной. Сейчас Кодекс об административных правонарушениях предусматривает по статье «побои» штраф до 30 тысяч рублей, административный арест до 15 суток либо обязательные работы до 120 часов.

Ряд депутатов Госдумы от фракции «Единая Россия» 13 мая попросили генпрокурора Игоря Краснова проверить информацию о том, что в России после введения режима самоизоляции выросло число случаев домашнего насилия. Вот какие аргументы приводит один из авторов жалобы, депутат Николай Земцов.

Николай Земцов депутат Госдумы «Это, по сути дела, требование не прибегать к каким-то цифрам, которые выдают за статистику. Есть чистые источники официальной информации, которыми сейчас выступает МВД, они свидетельствуют о том, что насилие упало. В этой ситуации выдавать семьи как источник всех бед, что именно там происходит насилие, это попытка притянуть европейский феминистский взгляд на развитие общества, где семья как институт уничтожается системно».

Уполномоченный по правам человека Татьяна Москалькова поручила сотрудникам своего аппарата в ближайшее время проверить соблюдение прав в кризисных центрах и интернатах в условиях борьбы с пандемией. Речь идет в том числе о кризисных центрах по оказанию помощи жертвам семейно-бытового насилия. Ранее Москалькова заявила со ссылкой на данные НКО, что с начала карантина число обращений о домашних побоях выросло в 2,5 раза — с 6 тысяч сообщений в марте до 13 тысяч в апреле.

http://www.bfm.ru/news/443707

Литература

  1. 20 лет Конституции Российской Федерации. Актуальные проблемы юридической науки и правоприменения в условиях совершенствования российского законодательства. Четвертый пермский международный конгресс ученых-юристов (г. Пермь, 18-19 октября 2013 г.): моногр. . — М.: Статут, 2014. — 643 c.
  2. Винавер М. М. Очерки об адвокатуре; Ленанд — М., 2016. — 224 c.
  3. Венгеров, А. Б. Теория государства и права / А.Б. Венгеров. — М.: Омега-Л, 2012. — 608 c.
  4. Хропанюк, Валентин Теория государства и права / Валентин Хропанюк. — М.: Димов, Ткачев, Дабахов, 1996. — 384 c.
  5. Рыжаков А. П. Защитник в уголовном процессе; Экзамен — М., 2013. — 480 c.

Добавить комментарий

Мы в соцсетях

Подписывайтесь на наши группы в социальных сетях