WordPress

Субсидия на обучение работников

Субсидия на обучение работников - картинка 1
Предлагаем ознакомиться со статьей на тему: "Субсидия на обучение работников" с комментариями и выводами от практикующих специалистов.

Содержание

Субсидии на обучение работников

Субсидия на обучение работников - картинка 2Субсидия на обучение работников - картинка 3Субсидия на обучение работников - картинка 4Субсидия на обучение работников - картинка 5Субсидия на обучение работников - картинка 6

Департамент науки, промышленной политики и предпринимательства города Москвы объявил отбор получателей субсидий из городского бюджета для возмещения части затрат предприятий, связанных с подготовкой профессиональных кадров.

Субсидия на обучение работников - картинка 7Высококвалифицированные работники очень нужны московской промышленности. Предприятия не только ищут их среди выпускников учебных заведений, но и целенаправленно готовят, посылая на учёбу уже проявившую себя на производстве молодёжь и тех, кто изъявил желание, получив востребованную профессию, прийти работать к ним. На эти цели город и выделяет им субсидии на основании постановления Правительства Москвы от 17.09.2013 г. № 618-ПП.

Этот документ предусматривает, что субсидии предоставляются организациям, не являющимся государственными (муниципальными) учреждениями. Им возмещается часть затрат, связанных с оплатой по договорам об образовании, которые предусматривают получение обучающимися, имеющими уровень образования не ниже среднего общего или среднего профессионального, получение образования по профессиям, включённым в перечень приоритетных для Москвы. При этом образовательная организация должна осуществлять свою деятельность на территории Москвы.

Возмещаемая сумма составляет не более 75% от фактически понесённых и документально подтверждённых затрат по договорам об образовании, но не более 90 тыс. руб. за одного обучаемого в год.

Итак, с 10 июля Департамент науки, промышленной политики и предпринимательства города Москвы принимает заявки от предприятий на получение субсидии в рамках 618-ПП. Приём заявок продлится до 22 сентября 2017 г. Он ведётся в Управлении промышленной политики ДНПП.

http://investmoscow.ru/calendar-of-events/2017-07/14/subsidii-na-obucheniye-rabotnikov/

Компенсация затрат на обучение сотрудников

Субсидии предоставляются московским компаниям (юридическим лицам) (за исключением государственных и муниципальных учреждений).

Размер возмещаемых затрат претендента на одного обучающегося не более 120 тыс. рублей в расчете за один календарный год обучения.

Субсидии предоставляются в размере, не превышающем 95 процентов фактически понесенных и документально подтвержденных затрат претендента суммарно по всем договорам об образовании, указанным в заявке, и при этом не превышающем 10 млн. рублей.

http://i.moscow/measure-supports-card/b68c1e6c0f654bdba0d94f2f16948c12

Правительство Москвы компенсирует работодателям затраты на профобучение сотрудников

Субсидия на обучение работников - картинка 8

МОСКВА, 27 августа. /ИТАР-ТАСС/. Правительство Москвы компенсирует работодателям затраты на профобучение своих сотрудников в государственных образовательных учреждениях города. На эти цели на первом этапе в 2013-2014 годах из столичного бюджета планируется выделить 250 млн руб. Соответствующее постановление было принято сегодня столичным правительством.

Как сообщил врио мэра города Сергей Собянин, «мы разговаривали с предпринимателями, они высказали желание более активно участвовать в профессиональной подготовке специалистов в наших колледжах». «Мы предложили выделять им субсидию на подготовку таких специалистов, чтобы они сами направляли в колледжи ребят, которые затем будут приходить, и работать на их предприятиях», — сказал он, отметив, что это повысит и качество образования, и сделает проще трудоустройство ребят на конкретные рабочие места.

Как сообщила пресс-служба департамента экономической политики и развития Москвы, субсидии предоставляются в рамках реализации госпрограммы “Столичное образование”, которая направлена на подготовку специалистов, востребованных столичными предприятиями. Отбор получателей субсидий будет проходить два раза в год — до 1 марта и до 1 августа.

Таким образом, правительство Москвы собирается поддержать бизнес путем возмещения части затрат на подготовку специалистов требуемого профиля и квалификации в сумме до 90 тыс руб на одного обучаемого. В свою очередь предприятие должно обеспечить обучаемому предоставление рабочего места в городе в течение 3-х лет после окончания обучения.

Процедура выделения данной субсидии будет осуществляться по формируемым департаментом науки, промышленной политики и предпринимательства города Москвы квотам на профессии и специальности для обучения с указанием количества работников, на обучение которых могут быть выделены субсидии. Перечни планируется обновлять каждые 6 месяцев.

Порядок компенсации распространяется на всех работодателей города Москвы, не являющихся бюджетными учреждениями, в государственных образовательных учреждениях города. Субсидия будет предоставлена работодателю сразу же после оплаты им договора обучения с образовательной организацией.

http://tass.ru/moskva/666980

Квалифицированные кадры: бизнесу компенсируют затраты на обучение сотрудников

Столичные предприятия могут компенсировать до 95 процентов расходов на профессиональное образование сотрудников по списку приоритетных для города профессий. Соответствующие изменения внесены в действующее законодательство. Они учитывают реальные потребности работодателей и актуальные тенденции в системе профобразования.

Сумма субсидий из городского бюджета вырастет с нынешних 90 тысяч до 120 тысяч рублей на одного сотрудника, прошедшего подготовку. Общая сумма финансовой поддержки одной организации может достигать 10 миллионов рублей.

Город вернет работодателям средства, затраченные не только на подготовку по программам среднего профессионального образования, но и на дополнительную профессиональную подготовку.

Предлагаемый механизм субсидирования, с одной стороны, поддержит предпринимателей, а с другой — поможет городу, так как на рынке труда будет больше квалифицированных кадров, отметил руководитель столичного Департамента предпринимательства и инновационного развития Алексей Фурсин.

«У предприятий малого и среднего бизнеса зачастую нет возможности перекупать дорогие кадры, и в результате их забирают себе крупные компании. Изменение порядка субсидирования, безусловно, поможет переломить этот тренд и окажет влияние на стремление работодателей повышать квалификацию своих сотрудников, а самих работников — быть в курсе современных тенденций, расти в карьере и зарплате и повышать свою ценность в глазах работодателя», — добавил он.

Чтобы получить из городского бюджета субсидию на профессиональное образование работников, нужно отвечать ряду требований. Во-первых, предприятие должно быть зарегистрировано как юридическое лицо в Москве . Во-вторых, необходимо представить действующие договоры о получении образовательных услуг, по которым обучение окончилось в период с 1 января предыдущего года. В-третьих, в течение предшествующего года сотрудникам нужно выплачивать зарплаты не ниже минимальной заработной платы, установленной Московским трехсторонним соглашением.

Кроме того, организация, претендующая на субсидию, не должна иметь налоговой задолженности в размере более 100 тысяч рублей и получать аналогичную субсидию из бюджетной системы России . Сотрудник, получивший дополнительное профессиональное образование, должен проработать в организации не менее года после окончания обучения.

Список приоритетных для города профессий формируется ежегодно. Специалисты анализируют кадровые запросы и требования к квалификации работников в разных отраслях экономики. Для этого учитываются данные российского Министерства труда и социальной защиты населения, профильных городских департаментов, а также другие статистические сведения.

http://www.msk.kp.ru/daily/27066/4135196/

Субсидия на обучение работников

Субсидия на обучение работников - картинка 9

Субсидия на обучение работников - картинка 9

Субсидия на обучение работников - картинка 9

Московские предприятия смогут получить до 10 млн руб. в виде субсидий на обучение работников

Предприятия Москвы смогут получить до 10 млн руб. в виде субсидии из городского бюджета на профессиональное образование сотрудников. Об этом сообщается на официальном сайте мэра Москвы.

«Столичные предприятия могут компенсировать до 95% расходов на профессиональное образование сотрудников по списку приоритетных для города профессий. Соответствующие изменения внесены в действующее законодательство. Они учитывают реальные потребности работодателей и актуальные тенденции в системе профобразования. Сумма субсидий из городского бюджета вырастет с нынешних 90 тыс. руб. до 120 тыс. руб. на одного сотрудника, прошедшего подготовку. Общая сумма финансовой поддержки одной организации может достигать 10 млн руб.»

, — говорится в сообщении.

Отмечается, что город вернет работодателям средства, затраченные не только на подготовку по программам среднего профессионального образования, но и на дополнительную профессиональную подготовку.

По словам руководителя столичного департамента предпринимательства и инновационного развития Алексея Фурсина, предлагаемый механизм субсидирования, с одной стороны, поддержит предпринимателей, а с другой — поможет городу, так как на рынке труда будет больше квалифицированных кадров.

«У предприятий малого и среднего бизнеса зачастую нет возможности перекупать дорогие кадры, и в результате их забирают себе крупные компании. Изменение порядка субсидирования, безусловно, поможет переломить этот тренд и окажет влияние на стремление работодателей повышать квалификацию своих сотрудников, а самих работников — быть в курсе современных тенденций, расти в карьере и зарплате и повышать свою ценность в глазах работодателя»

, — сказал А.Фурсин.

В материале уточняется, что для получения субсидии из городского бюджета на профессиональное образование работников нужно отвечать ряду требований. Во-первых, предприятие должно быть зарегистрировано как юридическое лицо в Москве. Во-вторых, необходимо представить действующие договоры о получении образовательных услуг, по которым обучение окончилось в период с 1 января предыдущего года. В-третьих, в течение предшествующего года сотрудникам нужно выплачивать зарплаты не ниже минимальной заработной платы, установленной Московским трехсторонним соглашением.

Кроме того, организация, претендующая на субсидию, не должна иметь налоговой задолженности в размере более 100 тыс. руб. и получать аналогичную субсидию из бюджетной системы России. Сотрудник, получивший дополнительное профессиональное образование, должен проработать в организации не менее года после окончания обучения.

Отмечается, что список приоритетных для города профессий формируется ежегодно. Специалисты анализируют кадровые запросы и требования к квалификации работников в разных отраслях экономики. Для этого учитываются данные российского министерства труда и социальной защиты населения, профильных городских департаментов, а также другие статистические сведения.

http://mosday.ru/news/item.php?2079684&view=full

Учет субсидии из фонда занятости на переобучение сотрудников предпенсионного возраста

Вопрос:

Организация производитель и продавец мин. удобрений (на ОСНО) заключил договор с фондом занятости населения о предоставление бюджетных средств на финансовое обеспечение затрат на реализацию в 2019 г. мероприятий по профессиональному обучению работников предпенсионного возраста.
Обучение производится сотрудниками предприятия. Денежные средства предприятие на расчётный счёт получило в третьем квартале, закончится обучение в четвёртом квартале.
Как отразить.

http://www.moedelo.org/consultations-buro/article/ucet-subsidii-iz-fonda-zanatosti-na-pereobucenie-sotrudnikov-predpensionnogo-vozrasta

До 10 миллионов рублей на обучение работников в виде субсидий получат московские предприятия

Данные меры приведут к появлению квалифицированных кадров на рынке труда.

Субсидия на обучение работников - картинка 13

На профессиональное образование сотрудников предприятия Москвы смогут получить субсидии из городского бюджета. Сумма выплат составит до 10 миллионов рублей.

В частности, сумма субсидий из бюджета города на одного сотрудника поднимется с 90 тысяч рублей до 120 тысяч рублей. При этом будет компенсировано до 95% расходов на профессиональное образование.

Данный механизм субсидирования увеличит на рынке труда число квалифицированных специалистов и поддержит предпринимателей.

Для получения субсидий необходимо выплачивать зарплаты сотрудникам не ниже минимальной заработной платы и предоставить действующие договоры о получении образовательных услуг. Кроме того, бизнес должен быть зарегистрирован в Москве как юридическое лицо.

Теперь столичные предприниматели смогут подавать заявки на получение субсидий на mos.ru

На портале можно подать онлайн-заявку на получение 5 субсидий из 11 возможных.

http://live24.ru/regiony/moskva-i-moskovskaja-oblast/10273-do-10-millionov-rublej-na-obuchenie-rabotnikov-v-vide-subsidij-poluchat-moskovskie-predprijatija.html

Обучение за счет предоставления субсидий из бюджета РБ

Информируем Вас о возможности проведения опережающего обучения своих специалистов за счет предоставления субсидий из бюджета РБ:

  • для лиц, участвующих в процессах модернизации, освоения новых технологических процессов в т. ч. и повышения производительности труда;
  • для лиц, находящихся под угрозой увольнения;
  • для работников предприятий, которым необходимо повысить квалификацию или приобрести новые знания и навыки;
  • получить вторую профессию, специальность или привести в соответствие с требованиями к должности профессионального стандарта;
  • а так же для лиц пред-пенсионного возраста (за 5 лет до выхода на пенсию).

Обучение проводится по программам профессионального обучения (профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации), дополнительным профессиональным программам, с отрывом и без отрыва от работы.

Тематики программ обучения определяются исходя из производственной необходимости предприятия и направляются на повышение профессионального уровня и приобретение новых компетенций. Это может быть и освоение новых технологий, совершенствование вопросов безопасности труда, применение инструментов бережливого производства, повышение разрядов или получение новой профессии и специальности, соответствие требований профессиональным стандартам, надпрофессиональные компетенции, связанные с управлением, развитием, кадрами, и др.

Порядок получения субсидии определен региональными постановлениями. Основное требование к получателю субсидии – отсутствие задолженности по налогам, необходимость обучения работников.

АНО ДПО «Центр профессиональной подготовки кадров» окажет содействие в организации обучения в 2019 году, поможет выявить необходимость в тематиках обучения, согласует удобные графики и места проведения обучения и организует юридическое сопровождение предприятия для получения необходимых субсидий.

Более подробную информацию вы можете получить написав письмо

по e-mail: [email protected] или задать вопрос по тел. 8 (347) 251-11-52, сот 8-917-346-18-91 Контактное лицо Светлана Ахметжанова

Примерный перечень направлений обучения в АНО ДПО «ЦППК»

Блок

Направления

1

Автоматизация и «цифра» в АПК

Автоматизация процессов, электронные системы управления, офисное и производственное программное обеспечение

2

Основы бережливого производства, виды потерь, стандартизация работ и операций, визуальное управление, логистика, управление запасами, обслуживание оборудования, производственное планирование и контроль

3

Процессные модели, показатели результативности и эффективности, проектное управление

4

Управление закупками, управление перевозками, складское хозяйство

5

Система планирования, план на основе риска, постановка целей, управление по целям

6

Системы управления затратами

Анализ затрат, системы учета, оценки, бюджетирование

7

Продажи и маркетинг

Техники переговоров и продаж, работа с клиентами, маркетинг, развитие экспорта

8

Операционный менеджмент, управление производительностью, управление изменениями

9

Повышение квалификации, переобучение, аттестация

10

Работа с поставщиками

Правила оценки и выбора, управление поставщиками

11

Системы менеджмента качества

Отраслевые и международные стандарты, выявление и предотвращение причин несоответствия, планирование качества

12

Методология, инструменты, системы, распределение ответственности

13

Управление на основе данных

Анализ измерительных систем, статистическое управление процессами, построение баз данных, анализ данных, базовая статистика

http://cppk.lc/content/obuchenie-za-schet-predostavleniya-subsidiy-iz-byudzheta-rb

Продлён срок приёма заявок на получение субсидии на переобучение сотрудников

Субсидия на обучение работников - картинка 17

В Москве до 29 мая продлен срок приема заявок на получение субсидии на переобучение сотрудников. Предприятиям компенсируют до 95 процентов расходов — около 120 тысяч рублей на одного сотрудника, прошедшего подготовку по приоритетным для города профессиям. Компенсацию можно получить за обучение, которое происходило в период с 1 января 2019 года до даты подачи заявки.

«Для оценки заявок и дальнейшего предоставления субсидии разработаны определенные критерии, которым присваиваются коэффициенты. Из расчетов складываются баллы, с их учетом осуществляется ранжирование компаний. В числе таких критериев, например, количество и возраст сотрудников, прошедших подготовку. То есть организация, обучившая большее число сотрудников, может претендовать на более высокую итоговую оценку. Если обучение проходили сотрудники в возрасте от 18 до 24 лет и старше 50 лет, то компании-заявителю начисляется повышающий коэффициент. Влияет на решение о предоставлении субсидии и то, является ли организация субъектом малого и среднего предпринимательства, входят ли профессии, которым обучались сотрудники, в перечень, утвержденный Минтрудом России», — рассказал руководитель столичного Департамента предпринимательства и инновационного развития Алексей Фурсин.

На получение субсидии уже поступило 77 заявок. В числе претендентов — строительные, аудиторские, консалтинговые и туристические компании, конструкторско-технологическое бюро и научно-исследовательские центры, разработчики программных решений, производители осветительного и торгово-кассового оборудования, веганских продуктов.

В апреле перечень субсидируемых направлений подготовки расширили. Теперь можно получить компенсацию за обучение сотрудников по всем профессиям, которые входят в общероссийский классификатор специальностей по образованию. Подробная информация опубликована на портале mos.ru.

Субсидию предоставляют только юридическим лицам. На нее не могут претендовать государственные и муниципальные учреждения, а также индивидуальные предприниматели.

Заявки принимаются на сайте. Получить дополнительную информацию можно по телефону: +7 (499) 283-97-21.

Кроме того, бизнес, наиболее пострадавший от последствий пандемии, на время приостановления работы может быть освобожден от платы за аренду городской земли и недвижимости. Кроме того, столичные застройщики получили возможность отсрочить платежи за изменение вида разрешенного использования земли и при реализации масштабных инвестпроектов.

http://wi-fi.ru/news/zOV8x1Ga3Z5Y-prodlen-srok-priema-zayavok-na-poluchenie-subsidii-na-pereobuchenie-sotrudnikov

Московские предприятия смогут получить до 10 млн руб. в виде субсидий на обучение работников

Предприятия Москвы смогут получить до 10 млн руб. в виде субсидии из городского бюджета на профессиональное образование сотрудников. Об этом сообщается на официальном сайте мэра Москвы.

«Столичные предприятия могут компенсировать до 95% расходов на профессиональное образование сотрудников по списку приоритетных для города профессий. Соответствующие изменения внесены в действующее законодательство. Они учитывают реальные потребности работодателей и актуальные тенденции в системе профобразования. Сумма субсидий из городского бюджета вырастет с нынешних 90 тыс. руб. до 120 тыс. руб. на одного сотрудника, прошедшего подготовку. Общая сумма финансовой поддержки одной организации может достигать 10 млн руб.», — говорится в сообщении.

Отмечается, что город вернет работодателям средства, затраченные не только на подготовку по программам среднего профессионального образования, но и на дополнительную профессиональную подготовку.

По словам руководителя столичного департамента предпринимательства и инновационного развития Алексея Фурсина, предлагаемый механизм субсидирования, с одной стороны, поддержит предпринимателей, а с другой — поможет городу, так как на рынке труда будет больше квалифицированных кадров.

«У предприятий малого и среднего бизнеса зачастую нет возможности перекупать дорогие кадры, и в результате их забирают себе крупные компании. Изменение порядка субсидирования, безусловно, поможет переломить этот тренд и окажет влияние на стремление работодателей повышать квалификацию своих сотрудников, а самих работников — быть в курсе современных тенденций, расти в карьере и зарплате и повышать свою ценность в глазах работодателя», — сказал А.Фурсин.

В материале уточняется, что для получения субсидии из городского бюджета на профессиональное образование работников нужно отвечать ряду требований. Во-первых, предприятие должно быть зарегистрировано как юридическое лицо в Москве. Во-вторых, необходимо представить действующие договоры о получении образовательных услуг, по которым обучение окончилось в период с 1 января предыдущего года. В-третьих, в течение предшествующего года сотрудникам нужно выплачивать зарплаты не ниже минимальной заработной платы, установленной Московским трехсторонним соглашением.

Кроме того, организация, претендующая на субсидию, не должна иметь налоговой задолженности в размере более 100 тыс. руб. и получать аналогичную субсидию из бюджетной системы России. Сотрудник, получивший дополнительное профессиональное образование, должен проработать в организации не менее года после окончания обучения.

Отмечается, что список приоритетных для города профессий формируется ежегодно. Специалисты анализируют кадровые запросы и требования к квалификации работников в разных отраслях экономики. Для этого учитываются данные российского министерства труда и социальной защиты населения, профильных городских департаментов, а также другие статистические сведения.

http://www.mskagency.ru/materials/2952987

Предприниматели получат субсидии на обучение сотрудников

Столичные предприниматели получат субсидии на обучение сотрудников. Деньги для подготовки специалистов выделит Правительство Москвы.

Программа рассчитана на компенсацию затрат по большинству квалификаций среднего профессионального образования. Претендовать на получение возмещения смогут все организации, кроме бюджетных учреждений.

Необходимость запуска программы объясняется дефицитом квалифицированных работников.

http://www.buhgalteria.ru/news_old/detail_06.2019.php?ELEMENT_ID=119528

Субсидия на обучение работников

Агентство по внутренней политике Камчатского края (далее – Агентство) объявляет о начале приема заявок на участие в конкурсе на право получения социально ориентированными некоммерческими организациями в Камчатском крае (далее – СОНКО) в 2013 году субсидий на возмещение расходов, связанных с подготовкой, переподготовкой и повышением квалификации работников и добровольцев СОНКО (далее – Конкурс).

Сроки проведения Конкурса: с 15 августа по 27 сентября 2013 года.

Сроки начала и окончания приема заявок: с 15 августа по 15 сентября 2013 года.

Порядок проведения конкурса (приложение 1 к постановлению Правительства Камчатского края от 23.07.2013 № 319-П) размещен на странице Агентства по ссылке «Конкурсы» → «Конкурс по подготовке, переподготовке и повышению квалификации работников и добровольцев СОНКО».

Приоритетными направлениями тематики обучения в целях подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников и добровольцев СОНКО являются:

1) профилактика социального сиротства, поддержка материнства и детства;

2) повышение качества жизни людей пожилого возраста, социальная адаптация инвалидов и их семей;

3) развитие дополнительного образования, научно-технического и художественного творчества детей и молодежи;

4) развитие историко-краеведческой, патриотической и экологической деятельности детей и молодежи;

5) развитие массового спорта, пропаганда здорового образа жизни;

6) содействие в трудоустройстве безработных граждан, относящихся к категории лиц, испытывающих трудности в поиске работы, на созданные для них рабочие места;

7) защита исконной среды обитания, сохранение и развитие традиционных образа жизни, хозяйствования, промыслов и культуры коренных малочисленных народов Севера, Сибири и Дальнего Востока Российской Федерации;

8) возрождение российского казачества, защита его прав, сохранение традиционных образа жизни, хозяйствования и культуры российского казачества;

9) по иным направлениям деятельности СОНКО, предусмотренным статьей 311 Федерального закона «О некоммерческих организациях».

Субсидия предоставляется СОНКО – победителям конкурса в целях возмещения расходов, связанных с подготовкой, переподготовкой и повышением квалификации работников и добровольцев СОНКО, а именно с:

1) оплатой курса подготовки, переподготовки и повышения квалификации;

2) оплатой проезда к месту подготовки, переподготовки и повышения квалификации (в случае, если учеба проводится за пределами г. Петропавловска-Камчатского);

3) оплатой проживания в месте проведения подготовки, переподготовки и повышения квалификации.

Обязательным условием участия в конкурсе должно быть обеспечение СОНКО долевого финансирования расходов, связанных с подготовкой, переподготовкой и повышением квалификации работников и добровольцев СОНКО.

Для участия в Конкурсе СОНКО представляют в Агентство следующие документы:

1) заявку на участие в конкурсе на бумажном и электронном носителе по форме согласно приложению 1 к Порядку;

2) копию решения руководящего коллегиального органа СОНКО о направлении работников и добровольцев СОНКО на подготовку, переподготовку и (или) повышение квалификации;

3) копию устава, заверенную руководящим органом СОНКО;

4) смету расходов СОНКО на подготовку, переподготовку и (или) повышение квалификации работников и добровольцев СОНКО;

5) копию программы обучения, утвержденную организатором обучения либо копию документа, подтверждающего факт прохождения обучения (свидетельство, сертификат и т.п.).

Пакет документов может быть направлен в Агентство нарочным или почтовым отправлением.

Адрес Агентства: 683040, г. Петропавловск-Камчатский, пл. Ленина, 1.

Место приема заявок, время работы: пн. — чт. с 9.00 до 17.00, пт. с 9.00 до 16.00, каб. 529, 531.

http://nko.economy.gov.ru/portalnews/read/153

Субсидию на обучение сотрудников предпенсионного возраста могут получить работодатели в Удмуртии

Субсидия на обучение работников - картинка 19

Субсидия на обучение работников - картинка 20

Субсидию на обучение сотрудников предпенсионного возраста могут получить работодатели в Удмуртии. Об этом сообщает пресс-служба Минсоцполитики республики.

Денежные средства из республиканского бюджета выделяют в рамках федерального проекта «Старшее поколение» нацпроекта «Демография», который инициировал президент России Владимир Путин.

Чтобы получить субсидию на обучение работников предпенсионного возраста, работодателю нужно представить в центр занятости населения по своему местонахождению заявку и документы:

Далее следует заключить договор с Минсоцполитики Удмуртии. А также представить финансовый отчет о понесенных расходах и приложить копии первичных финансовых документов, которые подтверждают понесенные затраты.

Обучение работодатель организует самостоятельно в специализированном структурном образовательном подразделении, которое осуществляет такую деятельность или имеет договор с образовательной организацией. Направления обучения работников он определяет сам.

Узнать более подробную информацию можно в центрах занятости населения. Их адреса и телефоны указаны на сайте . Также можно позвонить в Минсоцполитики Удмуртии по телефону: (3412) 688-377.

Напомним, что более 12 тыс. жителей Удмуртии нашли работу с помощью центров занятости населения.

http://udmurt.media/news/ekonomika-i-finansy/67201/

Расходы за обучение сотрудников нанимателям возместят из бюджета.

Субсидия на обучение работников - картинка 21В Москве всерьёз обеспокоены дефицитом кадров в некоторых отраслях экономики. Строительство — не исключение. Чтобы исправить ситуацию Правительство Москвы подписало Постановление № 618 от 17.09.2013г., позволяющее организациям получить частичное возмещение затрат на обучение своих работников, специальности которых внесены в перечень приоритетных профессий.

Кто может получить субсидию?

Субсидию смогут получить негосударственные или муниципальные учреждения, которые направили своих работников на обучение в средние профессиональные учреждения г. Москвы. При этом организация должна быть зарегистрирована в столице и работать в её пределах, не иметь задолженности перед налоговыми органами и другими ведомствами, за последние два года не иметь нарушений по выполнению контрактных обязательств, которые финансировались из бюджета.

Как будет осуществляться отбор кандидатов и выплата субсидий?

Отбор организаций будет осуществляться дважды в год – до 1 апреля, до 1 сентября. При этом по итогам первого отбора будет распределено 70% выделенных средств. Оставшуюся сумму будет разделена после проведения второго отбора.

Организации, претендующей на получение субсидии, необходимо в срок с 20 января по 1 марта или с 20 июня по 1 августа подать заявку в департамент науки, промышленной науки и предпринимательства. В документе необходимо указать общий объём затрат, связанных с образованием сотрудников, и объём затрат, которые заявитель планирует возместить. Отбор претендентов на субсидию осуществляет комиссия, а решение о предоставлении субсидии принимается главой Департамента. Размер субсидии может восполнить более 75% понесённых затрат, при этом на одного работника может быть возмещено не более 90 тысяч рублей.

Поможет ли принятие документа строителям решить проблему с кадрами?

Как отметил Николай Маркин, член Совета НОСТРОЙ и координатор по г. Москва, принятое постановление поможет объединить рынок труда и образование. Такой подход позволит наполнить сферу строительства специалистами нужных квалификаций. Принятый документ эксперт посчитал своевременным особенно для московского строительного комплекса. При этом отметил, что субсидию смогут получить те строительные организации, которые вступили в СРО и направили своих работников на обучение.

http://allsro.com/2013/10/09/rashodyi-za-obuchenie-sotrudnikov-nanimatelyam-vozmestyat-iz-byudzheta/

Субсидия на обучение работников

  • Субсидия на обучение работников - картинка 22

В Башкирии начался прием заявок на получение субсидий на обучение работников старше 50 лет Фото: ИА «Башинформ»

Центры занятости населения начали принимать заявления от предприятий и организаций на получение субсидии на профессиональное обучение граждан в возрасте 50 лет и старше, сообщили в Минтруде Башкирии.

Субсидирование работодателей проводится в рамках национального проекта «Демография», разработанного по поручению президента России Владимира Путина.

Рассчитывать на получение субсидий из бюджета могут индивидуальные предприниматели и юридические лица, за исключением государственных (муниципальных) учреждений.

Получить полную информацию о предоставлении субсидий можно на сайте Минтруда региона.

http://www.bashinform.ru/news/1447134-v-bashkirii-nachalsya-priem-zayavok-na-poluchenie-subsidiy-na-obuchenie-rabotnikov-starshe-50-let/

Литература

  1. Троицкий, Н. А. Корифеи российской адвокатуры: моногр. / Н.А. Троицкий. — М.: Центрполиграф, 2015. — 416 c.
  2. Введение в специальность «Юриспруденция». — М.: Юнити-Дана, 2013. — 264 c.
  3. Басовский, Л. Е. История и методология экономической науки / Л.Е. Басовский. — М.: ИНФРА-М, 2011. — 240 c.
  4. Волкова Т. В., Гребенников А. И., Королев С. Ю., Чмыхало Е. Ю. Земельное право; Ай Пи Эр Медиа — Москва, 2010. — 328 c.
  5. Маранц, Ю. В. Постатейный комментарий к Федеральному закону «О судебной системе Российской Федерации» / Ю.В. Маранц. — М.: Юстицинформ, 2014. — 120 c.

Добавить комментарий

Мы в соцсетях

Подписывайтесь на наши группы в социальных сетях