WordPress

Социальные гарантии и компенсации предоставляемые сотрудникам внг

Социальные гарантии и компенсации предоставляемые сотрудникам внг - картинка 1
Предлагаем ознакомиться со статьей на тему: "Социальные гарантии и компенсации предоставляемые сотрудникам внг" с комментариями и выводами от практикующих специалистов.

Содержание

Гарантии правовой и социальной защиты военнослужащих войск национальной гвардии

Зыков Андрей Павлович, преподавателькафедры кадровогоиморальнопсихологического обеспечения деятельностиОВД, Тюменский институт повышения квалификации сотрудников МВД России

Гарантии правовой и социальной защиты военнослужащих войск национальной гвардии

Аннотация.В статье рассматриваютсявопросы предоставления отдельным категориям военнослужащих войск национальной гвардии жилых помещений; медицинское обеспечение военнослужащих (сотрудников) войск национальной гвардии Российской Федерации, граждан, уволенных с военной службы (службы), и членов их семей; право военнослужащих (сотрудников) войск национальной гвардии Российской Федерации на бесплатный проезд.Ключевые слова:социальные гарантии, военнослужащие войск национальной гвардии, медицинское обеспечение, жилищное обеспечение, бесплатный проезд.

статьи27 Федерального закона от 3 июля 2016 г. № 226ФЗ, а также проживающим совместно с ними членам их семей на период прохождения военной службы в этих воинских частях на условиях безвозмездного пользования жилые помещения, находящиеся в собственности данных организаций либо арендованные ими за счет средств от осуществления основной и (или) предпринимательской деятельности[2].В случае отсутствия жилых помещений, указанных вчасти 3

http://e-koncept.ru/2017/970300.htm

Гарантии правовой и социальной защиты

Статьей 26 Федерального закона № 226-ФЗ предусмотрено, что при исполнении военнослужащим (сотрудником) войск национальной гвардии служебно-боевых (оперативно-служебных, служебных, боевых) задач не допускается его привод, задержание, личный досмотр и досмотр его вещей, а также досмотр личного и используемого им транспорта, плавучих средств (судов) без официального представителя войск национальной гвардии или решения суда (п.6).

Срок привлечения военнослужащих (сотрудников) войск национальной гвардии к выполнению задач по обеспечению режима чрезвычайного положения, правового режима контртеррористической операции, задач в условиях контртеррористической операции не должен превышать три месяца (п.8).

При выполнении задач по обеспечению режима чрезвычайного положения, правового режима контртеррористической операции и задач в условиях контртеррористической операции военнослужащим (сотрудникам) войск национальной гвардии выплачиваются надбавки, производятся дополнительные денежные выплаты в порядке и размерах, которые установлены федеральными законами, нормативными правовыми актами Президента РФ, Правительства РФ, а также нормативными правовыми актами уполномоченного федерального органа исполнительной власти (п.9).

Сотруднику, выполнявшему задачи по обеспечению правопорядка и общественной безопасности в отдельных регионах РФ, а также сотруднику, проходившему службу в условиях военного времени или чрезвычайного положения, вооруженного конфликта, проведения контртеррористической операции, ликвидации последствий аварий, катастроф, других чрезвычайных ситуациях и в иных особых случаях, связанных с повышенной опасностью для жизни и здоровья, при наличии показаний к медико-психологической реабилитации в трехмесячный срок предоставляется дополнительный отпуск продолжительностью до 30 суток.

В соответствии со статьей 29 Федерального закона № 226-ФЗ военнослужащие (сотрудники), участвующие в охране общественного порядка, обеспечении общественной безопасности в служебных целях, обеспечиваются проездными документами на все виды транспорта общего пользования (кроме такси) городского, пригородного и местного сообщения в порядке, устанавливаемом Правительством РФ.

При осуществлении полномочий по доставлению задержанных лиц военнослужащие (сотрудники) пользуются правом проезда и провоза задержанных лиц на всех видах транспорта общего пользования (кроме такси) городского, пригородного и местного сообщения без приобретения проездных документов, а в сельской местности на попутном транспорте по предъявлении служебного удостоверения.

Как следует из статьи 30.1 Федерального закона № 342-ФЗ, сотрудник органов внутренних дел может быть переведен для дальнейшего прохождения службы в войска национальной гвардии с его согласия или по его просьбе.

Следовательно, те сотрудники, которые не пожелали или не пожелают служить в войсках национальной гвардии, в связи с сокращением их должностей в системе МВД России могут быть трудоустроены на иные вакантные должности либо уволены из органов внутренних дел по названному основанию.

В случае перевода сотрудника на нижестоящую должность ему сохраняется должностной оклад в размере, установленном по последней должности, которую он замещал до назначения на нижестоящую должность. Выплата сохраненного должностного оклада производится впредь до возникновения у сотрудника права на получение более высокого должностного оклада вследствие его повышения в установленном порядке или назначения сотрудника на должность в органах внутренних дел с более высоким должностным окладом.

Перевод на вышестоящую должность рядового состава, младшего, среднего или старшего начальствующего состава осуществляется по результатам аттестации и (или) конкурса, за исключением случаев, если назначение сотрудника на вышестоящую должность в органах внутренних дел осуществляется из кадрового резерва, в котором он состоял.

Сотрудник, должность которого сокращается, может быть зачислен в распоряжение органа внутренних дел.

Срок нахождения в распоряжении по данному основанию не может превышать 2 месяцев. В срок нахождения в распоряжении не засчитываются периоды временной нетрудоспособности и нахождения в отпуске.

На сотрудника, находящегося в распоряжении органа внутренних дел, распространяется режим служебного времени, установленный в органе, к нему могут применяться меры поощрения и налагаться дисциплинарные взыскания.

Согласно статьям 88, 89 Порядка обеспечения денежным довольствием, утвержденного приказом МВД России от 31.01.2013 № 65, за сотрудником, находящимся в распоряжении, сохраняется денежное довольствие в размере должностного оклада по последней замещаемой должности и оклада по специальному званию, а также ежемесячной надбавки к окладу денежного содержания за стаж службы (выслугу лет).

Сотруднику, находящемуся в распоряжении и выполняющему обязанности по последней замещаемой им должности, на основании приказа руководителя денежное довольствие выплачивается в полном размере.

http://74.xn--b1aew.xn--p1ai/document/8335430

Гарантия социальной защиты сотрудника: оплата труда и ее составные части.

Гарантии социальной защиты сотрудников предусмотрены главой 9 ФЗ от 30.11.2011 года №342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», ФЗ от 19.07.2011 г. № 247-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел РФ и внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ».

Согласно ч.1 ст. 66 №342-ФЗ «О службе в ОВД» оплата труда сотрудника Росгвардии производится в виде денежного довольствия, являющегося основным средством его материального обеспечения и стимулирования служебной деятельности по замещаемой должности.

Вопросы обеспечения денежным довольствием сотрудников Росгвардии урегулированы Приказом Росгвардии от 26.09.2017 года №406 «Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием лиц, имеющих специальные звания полиции и проходящих службу в войсках национальной гвардии Российской Федерации, а предоставления им отдельных выплат».

Денежное довольствие состоит из должностного оклада, оклада по специальному званию и ежемесячных дополнительных выплат.

Ежемесячные дополнительные выплаты:

1. За стаж службы (выслугу лет);

2. За квалификационное звание;

3. За особые условия службы ;

4. За работу со сведениями составляющими государственную тайну;

5. Поощрительные выплаты за особые достижения в службе (имеющим ученую степень: доктора наук, кандидата наук); замещающим должности в центрах специального назначения сил оперативного реагирования, отрядах мобильного особого назначения, специальных отрядах , быстрого реагирования и имеющим спортивные разряды; замещающие должности медицинского персонала; замещающие должности руководящего состава, награжденным)

6. Надбавка к должностному окладу за выполнение задач, непосредственно связанных с риском (повышенной опасностью) для жизни и здоровья в мирное время: К ним относятся: за службу , связанную с выполнением взрывотехнических работ, за службу связанную со снайперским оружием, за водолазные работы, прыжки с парашютом и иные).

7. Премии за добросовестное выполнение служебных обязанностей;

8. Районные коэффициенты, коэффициенты за службу в высокогорных районах, в пустынных и безводных местностях, процентные надбавки за службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими и экологическими условиями;

9. Другие дополнительные выплаты: за стаж службы в структурных подразделениях по защите государственной тайны; сотрудникам замещающим должности сотрудников шифровальной службы и иные.

10. Денежная компенсация за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни;

В соответствии с п. 106 Порядка обеспечения денежным довольствием, утвержденного Приказом Росгвардии от 26.09.2017 года №406 сотрудникам оказывается материальная помощь в размере не менее одного оклада денежного содержания.

Денежное довольствие за время основных, дополнительных, каникулярных отпусков, отпусков по личным обстоятельствам, а также других видов отпусков, в случае если их оплата предусмотрена законодательством Российской Федерации, выплачивается исходя из установленных на день убытия в отпуск оклада денежного содержания и ежемесячных дополнительных выплат.

В случае освобождения сотрудника от выполнения служебных обязанностей в связи с временной нетрудоспособностью ему выплачивается денежное довольствие за весь период временной нетрудоспособности в размере, установленной ко дню освобождения от выполнения служебных обязанностей в связи с временной нетрудоспособностью.

С 23 ПО 29 ИЮЛЯ 2018 ГОДА ЕЖЕНЕДЕЛЬНАЯ СВОДКА

КРАЖ ИЗ ОХРАНЯЕМЫХ ОБЪЕКТОВ И КВАРТИР НЕ ДОПУЩЕНО

  • За минувшую неделю сотрудниками подразделений вневедомственной охраны Хабаровского края по горячим следам задержано 10 человек, подозреваемых в совершении 5 преступлений, в числе которых:
  • 4 кражи .
  • Выявлено 88 нарушителей административного законодательства.

http://www.uvo.khv.ru/law/15/2198/

Статья 28. Медицинское обеспечение военнослужащих (сотрудников) войск национальной гвардии, граждан Российской Федерации, уволенных с военной службы (службы), членов их семей и лиц, находящихся на иждивении сотрудников (граждан Российской Федерации, уволенных со службы в войсках национальной гвардии)

1. Военнослужащие (сотрудники) войск национальной гвардии, граждане Российской Федерации, уволенные с военной службы из внутренних войск, уволенные с военной службы (службы) в войсках национальной гвардии, члены их семей и лица, находящиеся на иждивении сотрудников (граждан Российской Федерации, уволенных со службы в войсках национальной гвардии), имеют право на медицинское обеспечение и санаторно-курортное лечение, предусмотренные федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации для военнослужащих (сотрудников), граждан Российской Федерации, уволенных с военной службы из внутренних войск, уволенных с военной службы (службы) в войсках национальной гвардии, членов их семей и лиц, находящихся на иждивении сотрудников (граждан Российской Федерации, уволенных со службы в войсках национальной гвардии).

3. Медицинская помощь военнослужащим (сотрудникам) войск национальной гвардии организуется в соответствии с порядками оказания медицинской помощи и на основе стандартов медицинской помощи, утвержденных федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения.

4. Сотруднику, выполнявшему задачи по обеспечению правопорядка и общественной безопасности в отдельных регионах Российской Федерации, а также сотруднику, проходившему службу в условиях военного положения или чрезвычайного положения, вооруженного конфликта, проведения контртеррористической операции, ликвидации последствий аварий, катастроф природного и техногенного характера, других чрезвычайных ситуаций и в иных особых условиях, связанных с повышенной опасностью для жизни и здоровья, при наличии показаний к медико-психологической реабилитации в трехмесячный срок предоставляется дополнительный отпуск продолжительностью до 30 суток. Предусмотренная настоящей частью медико-психологическая реабилитация сотрудника проводится бесплатно. Перечень показаний к медико-психологической реабилитации и соответствующая им продолжительность медико-психологической реабилитации, перечень категорий сотрудников, подлежащих при наличии указанных показаний медико-психологической реабилитации, порядок и места проведения медико-психологической реабилитации определяются руководителем уполномоченного федерального органа исполнительной власти.

5. Особенности организации оказания медицинской помощи в медицинских организациях уполномоченного федерального органа исполнительной власти, в том числе при санаторно-курортном лечении, военнослужащим, сотрудникам, гражданам Российской Федерации, уволенным с военной службы из внутренних войск, уволенным с военной службы (службы) в войсках национальной гвардии, членам их семей и лицам, находящимся на иждивении сотрудников (граждан Российской Федерации, уволенных со службы в войсках национальной гвардии), устанавливаются руководителем уполномоченного федерального органа исполнительной власти, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации.

6. Медицинские подразделения (медицинские роты, медицинские пункты, лазареты, центры) соединений, воинских частей и организаций войск национальной гвардии осуществляют свою деятельность без лицензирования.

http://rulaws.ru/laws/Federalnyy-zakon-ot-03.07.2016-N-226-FZ/Statya-28/

Обеспечение социальных гарантий военнослужащим (сотрудникам) войск национальной гвардии РФ

Социальные гарантии и компенсации предоставляемые сотрудникам внг - картинка 6

Федеральным законом от 29 июля 2018 года №264-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» внесены изменения. Данный закон направлен на обеспечение социальных гарантий военнослужащим (сотрудникам) войск национальной гвардии РФ, лицам, проходящим службу в войсках национальной гвардии РФ и имеющим специальные звания полиции, гражданам РФ, уволенным с военной службы в войсках национальной гвардии РФ, членам их семей и лицам, находящимся (находившимся) на их иждивении.

Лица, проходящие службу в войсках национальной гвардии РФ, уравнены в правах и социальных гарантиях, установленных федеральным законом от 12.01.2005 №5-ФЗ «О ветеранах» для ветеранов боевых действий и членов их семей.

На данные категории граждан также распространено действие федеральных законов «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», «О пособии детям военнослужащих и сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти и федеральных государственных органов, погибших (умерших, объявленных умершими, признанных безвестно отсутствующими) при исполнении обязанностей военной службы (служебных обязанностей), и детям лиц, умерших вследствие военной травмы после увольнения с военной службы.

http://mszn27.ru/node/47236

Льготы Росгвардии

Для российских военнослужащих, работников МЧС и МВД, а также членов Росгвардии, государственное обеспечение (включая дополнительные выплаты) – единственный источник официального дохода. Поэтому руководство правоохранительных органов прикладывает максимум усилий для того, чтобы удовлетворить все материальные потребности работников. А бонусные гарантии в виде разнообразных льгот тоже входят в этот список и в обязательном порядке положены определённой категории граждан.

Кому положены привилегии?

Социальные гарантии и компенсации предоставляемые сотрудникам внг - картинка 7

Всем работникам национальной гвардии и внутренних войск, по аналогии с правами служащих и уволенных в запас людей, предоставлена возможность на бесплатный проезд к месту отпуска (или на лечение) и на обратный путь.

А особам, которые проходят назначенную службу на базе соглашения в районах Крайнего Севера вообще раз в год целиком оплачивают поездку основного отпуска (но лишь в границах страны).

Важно учесть, что упомянутые военнослужащие — далеко не единственная группа граждан, которым положены льготы. К ним также относятся:

  1. Пенсионеры, которые подходят по возрастным рамкам или по инвалидности, проживающие в смежных районах (постановление правительства №176).
  2. Лица, работающие в местных организациях, одновременно с прочими членами их семьи (ближайшая родня).
  3. Судьи федеральных судов общей юрисдикции и бывшие сотрудники, пребывающие в отставке.
  4. Прочие лица, на которых дублируются похожие региональные льготы (ветераны, участники блокады и труженики тыла, чернобыльцы и инвалиды).

Ещё с середины зимы 2019 года вступил в силу новый приказ, который позволяет оплачивать отпуск каждого сотрудника и их членов семей, а на упомянутые расходы снизить налогооблагаемую базу. Согласно внесённым изменениям в Налоговом кодексе, подобная компенсация отпуска коллег (до 50 тыс. руб. на человека) не обязанность, а лишь право руководителя.

Какие льготы полагаются сотрудникам?

Непосредственно в период прохождения службы и уже после увольнения сотрудникам Росгвардии для получения льгот нужно обращаться:

  • в местные органы власти для выделения жилья по соцнайму;
  • к непосредственному руководству подразделения;
  • в ведомственные или общие медицинские учреждения;
  • в тыловые и пенсионные органы;
  • по месту работы (к администрации).

Для официального оформления льгот стоит иметь на руках действующий контракт, приказ об увольнении, выписку из личного дела о выслуге и причинах ухода с поста. А в случае выделения аналогичных льгот на других членов семьи, данные о них также должны быть указаны в личном деле служащего.

Денежное обеспечение сотрудников

Поскольку основа государственного обеспечения военнослужащих и членов национальных военных организаций – это положенная им финансовая поддержка, она складывается из нескольких частей:

  1. Оклад (фиксированная сумма согласно званию и должности).
  2. Надбавки каждый месяц (в процентах от начального оклада, в зависимости от выслуги лет, квалификации, связи с государственной тайной).
  3. Дополнительная доля (награда за добросовестное исполнение службы, определённая материальная помощь).
  4. Отдельные бонусы (подъёмное пособие, суточные, чёткая компенсация при увольнении).

Выплата труда на службе в Росгвардии сильно отличается в зависимости от рассматриваемой области. Вдобавок по конкретным должностям финальный объём льгот вовсе утверждается филиалами местного самоуправления и меняется каждый год.

Жилищное обеспечение

Максимум возможностей в плане льгот отведено для попытки приобрести жильё от государства. Там военным предлагается параллельно несколько схем реализации программы:

  • накопительная ипотечная система;
  • выдача служебного жилья;
  • покупка жилья в личную собственность.

Самый востребованный вариант – это первый, который больше известен как «военная ипотека», где ежемесячная оплата по стандартной ипотеке погашает ФГКУ «Росвоенипотека» через публичный счёт федеральный баланс.

Как правило, жильё предоставляется ведомственного формата (которое числится в собственности Минобороны), а его параметры должны соответствовать общепринятым нормативам. Объект не передаётся в наём, поэтому приватизировать его нельзя, ведь оно числится за работником лишь на протяжении срока выполнения службы. Бесплатно в Росгвардии получают квартиру при условиях:

  1. Непредвиденного сокращения штата при выслуге 10 лет и более.
  2. Увольнение после достижения предельного по уставу возраста.
  3. Уход с работы из-за состояния здоровья (с договором до 1998 года).
  4. Льготные требования при выслуге от 10, 20 лет и больше.

Жилищный сертификат, выдаваемый государством, имеет свои плюсы: когда у военнослужащего имеются собственные накопления, он имеет право приобрести более дорогое жилье, чем ему положено изначально. Заодно к ней можно приплюсовать материнский капитал и впредь покупать жильё по соглашению долевого участия и даже с нуля возвести дом.

Пенсия

Социальные гарантии и компенсации предоставляемые сотрудникам внг - картинка 9

Учитывая, что воинская служба в Росгвардии опасна, работники имеют возможность рано выйти на пенсию. Главное, чтобы при этом общая выслуга лет должна была минимум 20 лет. Для ускоренного выхода, военнослужащие обязаны на момент увольнения в запас соответствовать следующим требованиям:

  • достигнуть 45-летнего возраста;
  • иметь страховой стаж от 25 лет;
  • около половины срока состоять на военной службе.

Льготы напрямую касаются и объёма предстоящих выплат: если выслуга составляет 20 лет, то пенсия равняется 50% стандартного денежного довольствия. А когда стаж выше 20 лет, то за каждый новый год даёт ещё 3% от размеров денежного довольствия (но с максимумом в 85%).

Какие еще есть привилегии?

Помимо типичных денежных, жилищных и пенсионных преференций работники Росгвардии имеют и прочие вариации льгот. Например, особы, проходящие службу по контракту, имеют право претендовать на:

  1. Денежные компенсации вместо дополнительных выходных.
  2. Дополнительно 5 дней к отпуску (за каждые 5 лет выслуги).
  3. Дополнительные 15 дней отпуска в районах Крайнего Севера.
  4. Запрет на увольнение при сокращении штата или ухудшении состояния здоровья без его согласия и предоставления бесплатного жилья.
  5. Бесплатное медицинское обслуживание, обучение и проезд во время командировки, лечения или реабилитации.
  6. Бесплатная перевозка имущества при переезде (в контейнере до 20 т).
  7. Материальная компенсация при использовании в служебных целях личного транспорта.

Также стоит взять во внимание и привилегии граждан, которые проходят службу по призыву. Они имеют право на меры, которые выражены в виде:

  • бонусного страхового стажа (расчёт 2 дня за 1 день на службе);
  • восстановление на учёбе в ВУЗе после завершения службы;
  • дополнительные дотации, детски пособия для всей семьи;
  • внеочередной прием детей в детские сады и школы;
  • компенсация оплаты за обучение в государственных учреждениях.

Подобные льготы предусматриваются также и для сотрудников МВД, поэтому Росгвардейцы могут требовать от государства положенной помощи, хотя в особо крупных городах России всё равно придётся подождать своей очереди вместе с остальными коллегами. Читайте также статью «Льготы военнослужащим».

Процедура оформления

Военная служба и работа в государственных военизированных организациях сильно отличается от привычной работы значительным количеством важных документов, должностных инструкций, регламентов и смежных ограничений. Стоит учесть, что выполнение существенной части льгот не требует дополнительного оформления и контролируется исключительно внутренними нормативными актами.

Само право на любые меры социальной поддержки и льготы возникает моментально после подписания контракта и поступления на службу в Росгвардию. Также в выслугу лет служащим включены и аналогичные периоды работы в МВД, МО РФ, а также целого ряда иных организаций страны. Поэтому для получения бонусов, которые возникают по выслуге лет, стоит подтвердить их выписками из личного дела, приказами или другими официальными подтверждениями.

Необходимые документы

Чтобы реализовать право на положенные льготы, обычно следует напрямую обратиться в департамент жилищного обеспечения Минобороны (подразделение лучше выбирать в зависимости от места проживания) и предоставить стандартный пакет бумаг:

  1. Справка о прохождении службы.
  2. Копия паспортов (заявителя и членов его семьи).
  3. Копии свидетельств о рождении (для детей).
  4. Справка о составе семьи.
  5. Свидетельство о браке или разводе.
  6. Документы, подтверждающие отсутствие в пользовании жилья.

Получение единовременной социальной выплаты сотрудниками Росгвардии априори предполагает сбор дополнительного комплекта документов. Если у руководства возникнут дополнительные вопросы, то они имеют право запросить новые оригиналы или дубликаты и даже увеличить срок рассмотрения входящей заявки.

Какие есть особенности оформления и получения льгот?

Социальные гарантии и компенсации предоставляемые сотрудникам внг - картинка 11

Нередко возникает риск отказа в выдаче законных льгот военнослужащими и сотрудниками государственных военизированных организаций. Но подобная ситуация гораздо менее вероятна по сравнению с остальными группами льготников (не из Росгвардии).

Стоит учитывать общую очередь, которая по состоянию на середину 2019 года составляет около 32 тыс. работников, где почти 76% подали официальное обращение в ведомства почти 5 лет назад.

Вдобавок некоторые задержки возникают с начальным этапом – оформлением и участием в схеме военной ипотеки (как отрицательный ответ российских кредитных компаний в выдаче крупных кредитов). Несмотря на тот факт, что по правилам обязанность по выплате взносов целиком берёт на себя государство, то при увольнении военного сотрудника эта обязанность впредь будет возлагаться на него, а это снижает уровень гарантий.

Поскольку добровольно покинуть накопительно-ипотечную систему государства для Росгвардии нельзя, когда сбережения уже взяты для покупки жилья, то стоит здраво оценивать потенциальные перспективы при каждом варианте обеспечения льготами (особенно в плане жилья), чтобы использовать наиболее выгодный вариант и смело отстаивать свои права. Соблюдая все выдвигаемые требования, необходимо своевременно подавать документы и тогда положенные привилегии, и финансовая помощь будут предоставлены вовремя и в полном размере.

http://vzapase.expert/sluzhba/lgoty-rosgvardii

Приняты поправки в закон о социальных гарантиях сотрудникам Росгвардии и членам их семей

Социальные гарантии и компенсации предоставляемые сотрудникам внг - картинка 12

Федеральный закон принят для соблюдения социальных гарантий военнослужащих войск национальной гвардии, граждан России, уволенных с военной службы из внутренних войск, уволенных с военной службы в войсках национальной гвардии, членов их семей и лиц, находящихся на их иждивении. Дело в том, что Росгвардия, как самостоятельное ведомство в системе силовых структур России, появилась сравнительно недавно, и парламентарии дополнили законодательство нормами, уравнивающими росгвардейцев в правах с сотрудниками других силовых ведомств.

«Принятия этого закона ждали люди. Те, кто, порой рискуя жизнью, задерживают опасных преступников, должны быть социально защищены, как они сами, так и их семьи», — подчеркнул, выступая на утреннем пленарном заседании 19 июля, Председатель Комитета по безопасности и противодействию коррупции Василий Пискарев.

Согласно закону все категории военнослужащих и сотрудников получат возможность подготовки в учебных воинских частях войск нацгвардии, а также в образовательных организациях, учебных подразделениях других федеральных органов исполнительной власти.

Также документом установлено право медицинского обеспечения и освидетельствования, военно-врачебной экспертизы и санаторно-курортного лечения в соответствующих медицинских, военно-медицинских подразделениях для военнослужащих войск национальной гвардии, граждан России, уволенных с военной службы из внутренних войск, уволенных с военной службы в войсках национальной гвардии, членов их семей и лиц, находящихся на их иждивении.

Кроме того, сохранены специальные звания определенным категориям военнослужащих, продолжающим прохождение военной службы в войсках Росгвардии.

Документ был внесен на рассмотрение нижней палаты парламента группой депутатов Госдумы во главе с председателем Комитета Государственной Думы по безопасности и противодействию коррупции Василием Пискаревым, а также группой членов Совета Федерации.

http://piskarev.online/?p=3335

Глава 5. Гарантии правовой и социальной защиты военнослужащих (сотрудников) войск национальной гвардии

Статья 26. Порядок выполнения военнослужащими (сотрудниками) войск национальной гвардии возложенных на них задач

1. Порядок выполнения военнослужащими (сотрудниками) войск национальной гвардии возложенных на них задач, порядок и условия несения ими боевой службы, выполнения служебно-боевых (оперативно-служебных, служебных, боевых) задач, должностные и специальные обязанности военнослужащих (сотрудников) войск национальной гвардии и порядок их исполнения определяются федеральными конституционными законами, настоящим Федеральным законом, другими федеральными законами, нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации, а также иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Военнослужащие (сотрудники) войск национальной гвардии при несении боевой службы, выполнении служебно-боевых (оперативно-служебных, служебных, боевых) задач являются представителями власти и находятся под защитой государства в соответствии с законодательством Российской Федерации. Никто, за исключением государственных органов и должностных лиц, уполномоченных на то федеральными законами, не вправе вмешиваться в их служебную деятельность.

Продолжительность несения боевой службы, выполнения служебно-боевых задач военнослужащими войск национальной гвардии определяется временем фактического нахождения военнослужащего в составе караула, гарнизона, заставы, войскового наряда, а также в составе воинских частей (подразделений), привлекаемых для выполнения возложенных на войска национальной гвардии задач.

Воспрепятствование исполнению военнослужащим (сотрудником) войск национальной гвардии служебных обязанностей, его оскорбление, сопротивление ему, насилие или угроза применения насилия по отношению к нему в связи с исполнением указанным военнослужащим (сотрудником) служебных обязанностей влечет за собой ответственность, предусмотренную законодательством Российской Федерации.

Защита жизни и здоровья, чести и достоинства, а также имущества военнослужащего (сотрудника) войск национальной гвардии и членов его семьи от преступных посягательств в связи с исполнением им служебных обязанностей осуществляется в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.

При исполнении военнослужащим (сотрудником) войск национальной гвардии служебно-боевых (оперативно-служебных, служебных, боевых) задач не допускаются его привод, задержание, личный досмотр и досмотр его вещей, а также досмотр личного и используемого им транспорта, плавучих средств (судов) без официального представителя войск национальной гвардии или решения суда.

Сведения о военнослужащих (сотрудниках) войск национальной гвардии, выполнявших (выполняющих) специальные задания по противодействию терроризму, обеспечению безопасности лиц, в отношении которых принято решение о применении мер государственной защиты, составляют государственную тайну.

Срок привлечения военнослужащих (сотрудников) войск национальной гвардии к выполнению задач по обеспечению режима чрезвычайного положения, правового режима контртеррористической операции, задач в условиях контртеррористической операции не должен превышать три месяца.

9. При выполнении задач по обеспечению режима чрезвычайного положения, правового режима контртеррористической операции и задач в условиях контртеррористической операции военнослужащим (сотрудникам) войск национальной гвардии выплачиваются надбавки, производятся дополнительные денежные выплаты в порядке и размерах, которые установлены федеральными законами, нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации, а также нормативными правовыми актами уполномоченного федерального органа исполнительной власти.

http://lektsii.org/6-49827.html

Литература

  1. Братановский, С. Н. Теория государства и права / С.Н. Братановский. — М.: Приор-издат, 2003. — 174 c.
  2. Медик, В. А. Заболеваемость населения. История, современное состояние и методология изучения / В.А. Медик. — М.: Медицина, 2016. — 512 c.
  3. Гонюхов, С.О.; Зинченко, В.И. Азбука милиционера; Красноярск: Горница, 2013. — 382 c.
  4. Правоведение для сельскохозяйственных и ветеринарных вузов. Учебник. — М.: Юрайт, 2015. — 524 c.
  5. Марченко, М.Н. Общая теория государства и права. Академический курс в 3-х томах. Том 2 / М.Н. Марченко. — М.: Зерцало, 2002. — 895 c.

Добавить комментарий

Мы в соцсетях

Подписывайтесь на наши группы в социальных сетях