WordPress

Компенсация фонда социального страхования российской федерации

Компенсация фонда социального страхования российской федерации - картинка 1
Предлагаем ознакомиться со статьей на тему: "Компенсация фонда социального страхования российской федерации" с комментариями и выводами от практикующих специалистов.

Пять мифов о проекте «Прямые выплаты» социальных пособий в России

Мы давно привыкли получать социальные пособия — в первую очередь выплаты по материнству и больничные — от работодателя. Однако на практике могут возникать сложности, задержки выплат как из-за недобросовестности работодателя, так и в связи с отсутствием у организаций на счете достаточных денежных средств по разным причинам.

— Это так называемая зачетная схема. То есть работодатель выплачивает пособия из средств Фонда социального страхования (ФСС РФ), затем происходит взаимозачет, и взносы работодателя в Фонд уменьшаются на сумму выплаченных пособий, — поясняет руководитель Департамента организации обеспечения страховых выплат ФСС РФ Татьяна Лотоцкая.

Однако прежняя схема отчасти перестала отвечать современным экономическим реалиям и социальным требованиям, отмечают аналитики. Проявились существенные недостатки, в том числе упомянутые задержки, проблемы с выплатами. Поэтому с 2011 года Фонд начал переход к новой модели — прямых выплат. «В этом случае пособия выплачиваются Фондом непосредственно застрахованным гражданам (то есть в первую очередь тем, кто работает по трудовым договорам. — Ред.), — рассказывает Татьяна Лотоцкая. — Так перечисляются пособия по временной нетрудоспособности (больничные), пособия, связанные с рождением детей, и пособия, связанные с несчастными случаями, — по временной нетрудоспособности и оплата дополнительного отпуска пострадавшим на производстве. На сегодня в проекте «Прямые выплаты» участвуют уже 50 регионов России , здесь мы напрямую выплачиваем пособия их адресатам».

С 2021 года проект будет распространен на всю страну. О том, с какими мифами и заблуждениями порой сталкиваются при введении новой модели сотрудники Фонда, представитель ФСС рассказала в эфире программы «Наши права и льготы» на Радио «Комсомольская правда».

Миф 1: деньги придут с задержкой

Как на самом деле: одна из главных целей проекта «Прямые выплаты» — как раз обеспечение своевременного перечисления пособий. Как мы уже отметили, на практике причиной задержек часто становятся финансовые и другие проблемы работодателя. При модели прямых выплат этот фактор риска устраняется. В то же время в переходный период — от зачетной схемы к новой модели — возможны ошибки из-за человеческого фактора. Ведь работодателю нужно сформировать реестры своих работников, имеющих право на пособия, передать эти и другие необходимые данные в ФСС. «Мы проводим в регионах семинары, разъясняем кадровым и бухгалтерским сотрудникам, как работать в новой программе, какие важные моменты учитывать, чтобы избежать ошибок», — поясняет Татьяна Лотоцкая.

Миф 2: данные работника могут потерять, и человек вообще ничего не получит

Как на самом деле: поскольку проект «Прямые выплаты» идет еще с 2011 года, все программы бухгалтерского и кадрового учета доработаны и отлажены для общения с ФСС РФ . «То есть вы (работодатель. — Ред.) нажатием одной кнопки формируете реестр, содержащий данные для расчета пособий для отправки в Фонд», — уточняет наш эксперт. Таким образом, поскольку все максимально автоматизировано, переведено в электронный вид, вероятность потери каких-либо данных сведена к минимуму.

Для работодателей с численностью работников до 25 человек сохранена в качестве альтернативы бумажная форма — можно привезти необходимые документы в региональные отделения или филиал ФСС, и там заполнят весь реестр.

Миф 3: поскольку пособия выплачиваются напрямую Фондом, работнику придется отвозить туда заявления и другие документы

Как на самом деле: как мы уже упомянули, все необходимые данные для начисления пособий работнику в Фонд передает сам работодатель — в электронной либо, если в организации трудится не более 25 человек, в бумажной форме. «99% выплат идет по электронным реестрам, полученным от работодателей», — уточняет Татьяна Лотоцкая.

От работника требуется лишь написать заявление и передать своему работодателю, который затем отправит и эти данные в Фонд. В заявлении, адресованном в ФСС РФ, человек указывает, какой способ выплаты пособий он выбирает: на карту «Мир», на свой банковский счет или почтовым переводом. А также нужно указать реквизиты для перечисления выплат выбранным способом. На сегодня быстрее всего приходят выплаты на карту «Мир».

Миф 4: раньше можно было задавать вопросы работодателю, а теперь все решается дистанционно, Фондом, для работника так хуже

Как на самом деле: с 2017 года работают личные электронные кабинеты для страхователя (работодателя) и для получателя услуг Фонда, поясняют в ФСС. Они находятся, соответственно, по адресам:

• личный кабинет страхователя — по адресу: https://cabinets.fss.ru/insurer/;

• личный кабинет гражданина — получателя услуг размещен в интернете по адресу: https://lk.fss.ru/recipient/.

Для доступа в обоих случаях используются те же логин и пароль, что и для Единого портала госуслуг.

В кабинете можно увидеть расчет пособия, его прохождение — от работодателя в Фонд и далее в банк или на почту.

Кроме того, во всех региональных отделениях ФСС РФ работают многоканальные телефоны «горячих линий», где можно задать все интересующие вопросы и получить компетентные консультации.

Миф 5: работодателям сложно переходить на новую систему

Как на самом деле: уже было отмечено, что есть отработанные версии программ бухгалтерского и кадрового учета, Фонд проводит разъяснительные семинары. Кроме того, для работодателя есть очень весомое преимущество при переходе на модель прямых выплат.

— При зачетной схеме бизнесу приходится изначально использовать свои средства для оплаты пособий по материнству и больничных листов. Эти деньги нужно отвлекать из оперативной хозяйственной деятельности, что может быть неблагоприятно с экономической точки зрения, — рассказывает эксперт ФСС. — Новая схема, когда средства напрямую выплачивает получателю Фонд, снимает такую проблему.

Когда можно помочь будущим мамам и заболевшим сотрудникам

— Прямые выплаты гарантируют полноту предоставления социальных пособий нашим гражданам, — подчеркивает руководитель Департамента организации обеспечения страховых выплат ФСС РФ Татьяна Лотоцкая. — Вот наглядный пример из практики. В одном из регионов у предпринимателя случился кассовый разрыв (временный недостаток денежных средств. — Ред.), он стал активно сокращать свою деятельность, и почти 300 человек, преимущественно мамочки, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком, оказались без пособий. В случае модели прямых выплат Фонд смог бы оперативно перечислить деньги адресатам, но данный регион пока не перешел на новую схему. А при старой, зачетной, системе ФСС вправе производить выплаты, только когда работодатель признан банкротом, что требует немалого времени. Так что пока единственное, чем Фонд может помочь получателям пособий, — сопровождать их в суды и помогать отстаивать свои права.

Еще больше материалов по теме: «Наши права и льготы: Все о больничных»

http://www.kp.ru/daily/26964/4019012/

Компенсация фонда социального страхования российской федерации

В случае, если Ваша организация еще не является участником информационного взаимодействия по электронным листкам нетрудоспособности (ЭЛН), отделение Фонда убедительно просит Вас:

  • включиться в работу по обработке ЭЛН;
  • направить письменную информацию в произвольной форме удобным Вам способом в филиал отделения Фонда, в котором Ваша организация состоит на учёте в качестве страхователя (например, по адресу электронной почты) о возможности работы организации с ЭЛН;
  • довести информацию о возможности получения ЭЛН до своих работников.

Располагая сведениями о том, что Ваша организация принимает к оплате ЭЛН, Ваши работники смогут с минимальной затратой времени получить в медицинской организации листок нетрудоспособности в электронном виде.

http://fss33.ru/payment/

Прямые выплаты Фонда социального страхования

Оформление финансовых мер помощи для людей — один из основных источников средств наряду с заработной платой, особенно если человек нетрудоспособен. Их начисление происходит в организации, где гражданин официально трудоустроен, когда работодатель производит расчет и направляет информацию в организацию, занимающуюся страхованием.

В некоторых районах Российской Федерации вводятся новшества, связанные с предоставлением мероприятий, предполагающих социальную помощь и поддержку, посредством прямых выплат ФСС, без участия работодателя, к которому человек устроен на работу.

Что предполагают под прямыми выплатами ФСС

Компенсация фонда социального страхования российской федерации - картинка 2

Государство выполняет задачу по облегчению механизма получения пособий, поэтому в некоторых районах практикуется начисление прямых выплат в пределах обязательного страхования. Раньше предоставление реализовалось по сложной схеме, когда работодателю необходимо было выдать нужную по расчетам бухгалтерии сумму человеку из своего фонда оплаты труда, а затем возмещать эти деньги в учреждении, занимающимся страхованием.

На сегодняшний день этот метод назначения пособий упрощается. Гражданину достаточно самостоятельно обратиться в ФСС, где производится расчет согласно нормам законодательства. Выплачиваются денежные средства не как у работодателя в день перечисления заработной платы, а в период десяти дней с момента оформления письменной просьбы о переводе денег и предоставления сведений.

Проект действует с 01.07.2011 года, распространен уже в 33 территориях, с 01.07.2018 года к ним добавилось 6 районов. Выплата пособий регламентируется ПП под номером 294, действующим с 21.04. 2011 года.

Преимущества прямых выплат

Государственными органами в будущем планируется перевод всех регионов на этот механизм, когда ФСС пособия начисляет и выдает временно нетрудоспособным гражданам самостоятельно.

Эта система имеет следующие преимущества:

  • денежные средства перечисляются в полном объеме;
  • сумма выплат гарантирована заявителю без учета финансового состояния той организации, где он официально трудоустроен и вел профессиональную деятельность;
  • удобные способы получения;
  • отсутствие трудностей в общении с руководителем, касающихся точности сумм, расчетов бухгалтерии;
  • при обращении в ФСС, человеку гарантируется перечисление полагающегося пособия в 100% случаях при условии, что пакет нужных бумаг собран полностью, а данные, содержащиеся в нем, подтверждают факт нетрудоспособности.

ВАЖНО! Денежные средства полагаются обратившемуся заявителю только в том случае, если он осуществлял взносы в ФСС, то есть трудился в организации официально, а работодатель ежемесячно направлял суммы за каждого работника.

Разъяснения ФСС по поводу прямых выплат

В качестве дополнения к Постановлению Правительства, определяющему основы предоставления содержания, государственный орган выпустил информацию, разъясняющую потенциальным получателям особенности реализации пилотного проекта ФСС «прямые выплаты».

В ней сказано: целью принятия Постановления является улучшение финансового положения людей, нуждающихся в начислении пособий в упрощенном режиме и работодателей, берущих на себя эту ответственность, выплачивая деньги из своего бюджета, а затем, возмещая их через орган страхования. В информации указаны виды пособий, механизм их начисления и выдачи.

Типы пособий

Выплату страхового обеспечения при направлении заявительной информации осуществляют отделения фонда в субъектах. Они вправе выдавать деньги после подачи заявителем данных по следующим видам пособий:

  • при наступлении нетрудоспособности временно (будущим матерям, людям, подвергшихся травматизму в случае возникновения чрезвычайных ситуаций);
  • содержание, полагающееся по беременности и после родоразрешения (в случае обращении к гинекологу до 12 недель, единовременное пособие после родов, по уходу до 1,5 лет).

ВНИМАНИЕ! Эти типы пособий за счет ФСС при разовом перечислении выплачиваются не позже десяти календарных дней с момента оформления заявительного документа. А в случае ежемесячного перевода, поступают на счета получателей с первого по пятнадцатое число ежемесячно.

Порядок начисления пособий матерям с детьми и беременным

Система оформления мер поддержки вследствие нетрудоспособности по беременности и родам выгодна в предоставлении и предполагает работу только 2 субъектов – заявителя и ФСС. Специалисты компетентного учреждения производят расчет пособия по беременности и родам с учетом среднего ежемесячного заработка женщины за 2 последние года трудовой деятельности.

Для всех регионов способ подсчета одинаков, он должен быть равен 100 процентам среднего заработка матери в месяц. Его рассчитывают таким образом:

  • для того чтобы получить средний размер заработной платы, необходимо количество полученных сумм за предшествующие 2 года работы разделить на количество дней, отработанных за этот же период фактически;
  • сумма выплат вычисляется путем умножения среднего заработка в день в течение 2 последних лет работы на количество дней нахождения женщины в декрете.

Таким образом, специалист получает сумму, необходимую к перечислению заявительнице ежемесячно. Размер остальных видов (при ранней постановке на учет, после 30 недель беременности, до 1,5 лет) установлены ФЗ под номером 81, действующим с 19 мая 1995 года, их рассчитывать не требуется.

Порядок оформления

Работодатель также заинтересован в упрощенном механизме предоставления выплат, поэтому законодательство так или иначе привлекает его к этой схеме. Но не путем осуществления собственных затрат, а передачей данных о будущих матерях, готовящихся уйти в декрет, пособия для которых обязательны к переводу.

Способ оформления един для всех субъектов, заключается в следующих действиях:

  • организация ведет кадровый учет работников, уплачивающих ежемесячно страховые взносы, делает выборку граждан, которым в следующем месяце положено получение содержания;
  • эти граждане оформляют заявления с просьбой о начислении пособий;
  • учреждение направляет полные пакеты документов на каждого человека;
  • в компетентном учреждении проходит рассмотрение заявок, и деньги перечисляются на лицевые счета.

СОВЕТ! Не все фирмы отличаются ответственностью в предоставлении данных в страхующее учреждение. При отказе фирмы женщина может обратиться самостоятельно. Если пакет документов неполный, страховщик может сделать запросы в ведомства.

Перечень необходимых документов

При желании обратиться за предоставлением мер поддержки, следует знать, какие документы на выплату пособий нужно направить для их расчета и оформления:

  • заявление гражданина;
  • реестр расходов с учетом выплаченных страховых пособий (от работодателя);
  • расчет начисления сумм по установленной форме 4-ФСС (от работодателя);
  • документы, подтверждающие расходы (лист нетрудоспособности, при трудоустройстве менее 6 месяцев назад – приказ о зачислении в штат, копию трудовой книжки, договор).

Если в организации трудится более двадцати пяти лиц, работодатель подает сведения в виде электронной декларации.

Регионы предоставления прямых выплат

С момента начала действия пилотного проекта, 1 июля 2011 года, в нем участвовало 2 региона:

  • Нижегородская область.
  • Карачаево-Черкесская Республика.

Через год, в 2012 году, к ним присоединились 5 областей и 1 край:

  • Тамбовская.
  • Новосибирская.
  • Новгородская.
  • Астраханская.
  • Курганская.
  • Хабаровский край.

В 2015 году нововведениям подверглись 3 области и 2 Республики:

В 2016 году в систему вошли 1 Республика и 5 областей:

  • Мордовия.
  • Калининградская.
  • Брянская.
  • Ульяновская.
  • Липецкая.
  • Калужская.

В 2017 году новый порядок приняли 4 Республики, 2 края, 7 областей:

  • Адыгея.
  • Калмыкия.
  • Бурятия.
  • Алтай.
  • Алтайский.
  • Приморский.
  • Магаданская.
  • Томская.
  • Еврейская.
  • Орловская.
  • Омская.
  • Амурская.
  • Вологодская.

С 2018 года ведется работа с учетом нововведений в 2 областях и 4 Республиках:

  • Костромская.
  • Курская.
  • Кабардино-Балкарская.
  • Карелия.
  • Тыва.
  • Северная Осетия.

Этот список пополняется ежегодно, постепенно достигается результат полного перехода на систему прямых выплат через Фонд соцстрахования.

http://govcare.ru/kompensatsii/pryamye-vyplaty-fss

Прямые выплаты ФСС

С 1 января 2020 года Иркутская область перешла на прямые выплаты.

Иркутское региональное отделение Фонда назначает и выплачивает пособия непосредственно работнику (застрахованному лицу) на его счёт в банке или почтовым переводом.

Компенсация фонда социального страхования российской федерации - картинка 6

Схема взаимодействия

Работник подает своему работодателю заявление, документы, подтверждающие право получения пособия, а также реквизиты лицевого счёта. В течение 5 дней работодатель передаёт документы в территориальный орган Фонда социального страхования. ФСС проверяет документы, назначает и перечисляет пособие работнику в течение 10 дней. В случае, если Фонд выявляет ошибки в документах, он направляет протокол ошибок работодателю. После их исправлений работодатель снова подаёт документы в ФСС.

Компенсация фонда социального страхования российской федерации - картинка 7

Преимущества

Для работодателей:

  • Сократится количество проверок.
  • Упростится отчётность, ежеквартально предоставляемая в ФСС.
  • Исчезнет необходимость переводить страховые выплаты со счёта компании.

Для работников:

  • Гарантированный правильный расчёт пособий и их выплата в установленные сроки.
  • Независимость от финансового состояния работодателя.
  • Предотвращение конфликтных ситуаций с работодателем.

Электронные реестры сведений

Электронные реестры сведений нужно будет формировать по пособиям:

Компенсация фонда социального страхования российской федерации - картинка 8

по временной нетрудоспособности

Компенсация фонда социального страхования российской федерации - картинка 9

по беременности и родам

Компенсация фонда социального страхования российской федерации - картинка 10

при постановке на учёт в ранние сроки беременности

Компенсация фонда социального страхования российской федерации - картинка 11

при рождении ребёнка

Компенсация фонда социального страхования российской федерации - картинка 12

по уходу за ребёнком

Реестр прямых выплат

Нужна помощь?

Отправка реестров через «1С-Отчётность»

Если вы пользуетесь сервисом «1С-Отчётность», то не нужно будет выгружать реестры на диск и загружать в другую систему. Формируйте реестры выплат пособий и отправляйте их в ФСС прямо из 1С.

Компенсация фонда социального страхования российской федерации - картинка 13

Проверьте возможность отправлять реестры по прямым выплатам

1. В какой программе 1С ведёте учёт?

2. Какой номер конфигурации 1С?

Начиная с версий 1С:БП 3.0.67.54 от 28.12.2018, 1С:ЗУП/1С:ЗКГУ 3.1.5.379 от 20.12.2018 можно формировать и отправлять реестр в ФСС.

  • Если версия ниже указанных, необходимо обновить. При пропуске более 5 обновлений следующее обновление всегда занимает значительно больше времени, чем обычное плановое обновление.
  • Если вы работаете на не доработанной конфигурации, заранее оцените объём требующихся работ по обновлению!

3. Обновлён КЛАДР?

Важно, чтобы был актуальный КЛАДР. При необходимости обновите его по инструкции.

4. Заведены карты «МИР» на сотрудников?

Поможем настроить 1С

Для обновления конфигураций требуется действующий договор 1С:КП/1С:ИТС.
Звоните по телефонам: +7 (3952) 78-00-00, 78-23-08

http://www.forus.ru/services/fss/

Фонд социального страхования Российской Федерации: сайт ФСС. региональные отделения в РФ

Граждане Российской Федерации имеют право на социальную защиту при временной потере работоспособности по разным причинам. Для этого нужно обратиться в региональное отделение фонда социального страхования. Данная организация имеет свои отделения во всех регионах страны, которые на местах выполняют функции по защите интересов граждан с использованием системы обязательного страхования.

Что собой представляет Фонд социального страхования (ФСС) в РФ

В России работают несколько внебюджетных фондов, имеющих общегосударственное значение. Одно из ведущих мест среди них занимают учреждения фонда социального страхования Российской Федерации, уступая по значимости только Пенсионному фонду.

ФСС имеет статус финансово-кредитного органа, выполняющего функции финансового обеспечения затрат, связанных с обязательным социальным страхованием. Фонд концентрирует средства, поступающие от страхователей, и распределяет их на выплаты социальной помощи гражданам. Средства, принадлежащие ФСС, не являются бюджетными, и не могут изыматься для других целей. Тем не менее, они относятся к государственной собственности. ФСС регулярно отчитывается о своей деятельности в Государственной Думе РФ.

Вся информация о ФСС размещается на сайте https://fss.ru/ , где представлены сведения о:

  • структурной схеме фонда,
  • нормативной базе;
  • местонахождении и контактных данных подразделений;
  • существующих пособиях и порядке их получения;
  • других вопросах деятельности.

Сайт фонда социального страхования содержит список региональных отделений различного уровня с указанием их адресов, телефонов и времени работы.

Структура ФСС

Все подразделения социального страхования РФ делятся на группы по своим функциям и полномочиям. Каждый из органов занимается руководящей, исполнительной или контролирующей деятельностью.

Во главе руководящего органа ФСС стоит председатель фонда. Управленческую структуру составляют правление ПФСС. Состав правления утверждает Правительство.

Организацией работы центрального аппарата занимаются департаменты, каждый из которых отвечает за определенное направление деятельности, например:

  • финансовые вопросы;
  • правовое обеспечение;
  • страхование рисков, существующих на производстве;
  • администрирование поступления страховых взносов;
  • контрольно-ревизионная работа;
  • обеспечение клиентского обслуживания;
  • деятельность центров реабилитации.

Исполнительные организации Фонда социального страхования Российской Федерации ФСС представлены на всей площади страны и делятся на группы в зависимости от территориального уровня:

  • республиканские;
  • краевые и областные;
  • в автономных образованиях (округах и областях);
  • в городах, имеющих федеральное значение.

Каждый их территориальных органов имеет филиалы в населенных пунктах, которые непосредственно работают с организациями и гражданами. Кроме самостоятельных региональных отделений в структуру ФСС входят отделения, работающие в отраслях хозяйства. Руководство подразделениями осуществляют управляющие. Координационные советы Фонда на местах являются совещательными органами.

Контроль деятельности ФСС возложен на внутренний департамент контрольно-ревизионной службы. Внешний контроль осуществляет налоговая служба.

Фонд работает в тесном сотрудничестве с другими государственными органами, в частности, с Министерством труда и социальной защиты.

Разветвленная сеть филиалов ФСС иногда затрудняет поиск необходимого подразделения. Чтобы найти нужную организацию, достаточно пройти войти на портал ФСС http://portal.fss.ru/fss/insurant/searchInn .

В открывшемся окне нужно ввести индивидуальный налоговый номер (ИНН) или номер кода, указывающий причину постановки на учет (КПП). После этого портал представит номер регионального отделения или филиала ФСС, в котором организация или предприниматель состоит на учете.

Граждане, чтобы узнать адрес филиала ФСС, который находится рядом с ними, могут воспользоваться сайтом https://fss.ru . На нем представлен полный перечень всех филиалов с их территориальной привязкой. Достаточно последовательно пройти по цепочке организаций, чтобы выйти на перечень филиалов в конкретном городе. Среди них можно определить офис, который находится поблизости, узнать его адрес, график работы и телефоны.

Какие функции выполняет фонд

Основная задача органов соцстраха заключается в обеспечении материальной помощи лицам, в полной мере или частично утратившим возможность работать.

Все функции федерального фонда направлены на выполнение этой задачи. Основные направления деятельности – это страхование таких случаев, как:

  • временная нетрудоспособность из-за болезни или несчастного случая по больничным листам;
  • материнство, включая выплаты, связанные с беременностью, родами, рождением ребенка и уходом за ним, за своевременную постановку на учет при беременности;
  • расходы на погребение;
  • производственные травмы;
  • профессиональные заболевания.

В рамках страхового обеспечения производится финансирование:

  • мероприятий, направленных на реабилитацию после болезни;
  • производственных травм и заболеваний, связанных с вредными условиями труда;
  • путевок в лечебные санатории, на курорт, включая оплату бесплатного проезда;
  • частичного содержания санаториев-профилакториев;
  • производства, закупки и распределения протезов, инвалидных колясок и других технических приспособлений для реабилитации;
  • сертификатов на роды.

Фонд также участвует в законодательном творчестве по вопросам защиты здоровья населения и разработке тарифов и правил взимания взносов.

Формирование доходов и расходы организации

Фонд социального страхования для выполнения своих задач использует средства, которые согласно законодательству, поступают на его счета.

Для пополнения доходов ФСС используются поступления страховых платежей от:

  • работодателей, перечисляющих в бюджет отчисления от заработной платы наемных лиц;
  • юридических лиц;
  • предпринимателей;
  • граждан, занимающихся трудовой деятельностью, на других основаниях;
  • результатов инвестиций свободных средств;
  • прочих поступлений.

Поступившие средства распределяются по следующим направлениям:

  • пособия по больничным листам;
  • выплаты на ритуальные услуги;
  • оплату дней, которые предоставляются родителям детей-инвалидов;
  • компенсацию стоимости путевок;
  • создание и поддержание резерва для содержания управленческого штата и административной деятельности;
  • содержание объектов, числящихся на балансе ФСС;
  • оплату расходов организаций, занимающихся вопросами охраны труда и защиты прав наемных лиц;
  • финансирование организаций, занимающихся научными разработками по темам охраны труда и соцстраха.

Средства перечисляются предприятиям, которые непосредственно выплачивают пособия своим сотрудникам, или на банковские счета граждан, получивших право на выплаты, согласно законам о социальном страховании.

Страхователи в виде юридических и физических лиц ведут учет по начисленным взносам и выплатам, а также предоставляют отчетность в соответствующие филиалы.

Внебюджетный фонд является федеральным учреждением, но все доходы распределяются между территориальными филиалами, откуда перечисляются застрахованным лицам.

Страховые взносы в ФСС

Начисленные взносы оплачиваются в бюджет по окончании квартала. Их размеры определяются видом деятельности предприятия и величиной выплачиваемой заработной платы.

  • на пенсионное страхование – 22% при соблюдении предельных величин расчетной базы и 10%, если база превышена;
  • на выплаты, связанные с материнством – 2,9%, или 0% в случае превышения фиксированной базы;
  • на медицинское страхование – 5,1%;
  • на компенсацию случаев травматизма и профессиональных заболеваний – в пределах 0,2 – 8,5% в зависимости от категории опасности вида деятельности.

Если ранее планировалось повышение этих ставок, начиная с 2021 года, то теперь они признаны постоянными.

В 2019 году лишились права на льготные тарифы целый ряд предприятий, работающих на упрощенных системах налогообложения.

Для расчета суммы страховых взносов необходимо расчетную базу умножить на действующий тариф. Если в отчетном периоде были произведены выплаты работникам по больничным листам, то эта сумма страховых взносов соответственно уменьшается. Остаток перечисляется в бюджет.

Отчетность в Фонд социального страхования

Расчет по страховым взносам предоставляется ежеквартально, в течение 30 дней после окончания квартала. Заполняется отчет в установленной форме, в нем приводятся данные на каждого сотрудника.

Если в течение квартала наемных сотрудников на предприятии не было, и заработная плата не начислялась, то отчет сдается с прочерками.

Не сданная или несвоевременно поданная отчетность – это повод для начисления штрафных санкций в сумме 1000 рублей или до 30% на сумму начисленных к уплате взносов.

Существует два варианта предоставления отчетов – в бумажной форме и по электронной почте. Заполнять и предоставлять расчеты вручную могут только предприятия и предприниматели, на которых работает не больше 25 человек.

Взносы в Фонд социального страхования – это гарантия своевременных выплат по нетрудоспособности.

http://zen.yandex.ru/media/id/5d66483cc7e50c023b8c9e43/5db7fa868600e100ae494d2a

Компенсация фонда социального страхования российской федерации

Компенсация фонда социального страхования российской федерации - картинка 16Компенсация фонда социального страхования российской федерации - картинка 17Администрация муниципального образования
«Тургиновское сельское поселение»
Калининского района Тверской области

Прямые выплаты пособий ФСС с 01.01.2020

С 1 ЯНВАРЯ 2020 ГОДА ПОСОБИЯ БУДУТ ВЫПЛАЧИВАТЬСЯ ПО-НОВОМУ

С 1 января 2020 года Тверская область перейдет на «Прямые выплаты».

С нового года выплата пособий по материнству и детству, оплата больничного листа будет осуществляться не работодателем, а Фондом социального страхования напрямую работникам.

Переход на прямые выплаты гарантирует получение пособий независимо от финансового положения работодателя, уменьшит вероятность ошибок при расчете пособий и обеспечит правильность и своевременность их начисления.

Пособия, которые будет платить ФСС напрямую:

  • Пособие по временной нетрудоспособности (начиная с 4 дня нетрудоспособности);
  • Пособие по временной нетрудоспособности в связи с нечастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием (с 1 дня нетрудоспособности);
  • Единовременного пособия при постановке на учет в ранние сроки беременности;
  • Пособие по беременности и родам;
  • Единовременное пособие при рождении ребенка;
  • Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет;
  • Оплата дополнительного отпуска (сверх ежегодного предоставляемого) на период лечения, проезда к месту лечения и обратно, предоставляемого работнику, пострадавшему на производстве.

Пособия, которые будет платить работодатель:

  • Пособие на погребение;
  • Оплата 4-х дополнительных выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом;
  • Пособие по временной нетрудоспособности (первые три дня);

Работник, как и прежде, должен будет представить работодателю документы на выплату пособия (листок нетрудоспособности, свидетельство о рождении ребенка и др.) и написать соответствующее заявление (по утверждённой форме).

В заявлении необходимо выбрать способ получения пособия:

  • Для пособий по материнству и детству: либо карта МИР (указывается только номер карты), либо почтовый перевод
  • Для пособия по больничному листу: банковский счет / банковская карта (любая) или почтовый перевод

После получения документов работодатель в течение 5 календарных дней направляет документы в региональное отделение Фонда, а Фонд в течение 10 дней с момента получения документов назначает и выплачивает пособие.

ОБРАЩАЕМ ВНИМАНИЕ! Первоначальная выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет производится в сроки, указанные выше. В последующие месяцы пособие будет приходить в период с 1 по 15 число каждого месяца (фиксированной даты нет).

Еще одно существенное изменение в системе прямых выплат — получение справки 2-НДФЛ о суммах выплаченных пособий, справок о доходах для субсидий и др. Если сейчас работники получают их по месту работы, то с 1 января 2020 года они должны будут обращаться в региональное отделение Фонда.

Всю информацию о переходе на прямые выплаты можно посмотреть на сайте Тверского регионального отделения Фонда социального страхования — http://r69.fss.ru/392726/index.shtml

Информация ГУ – Тверского регионального отделения Фонда социального страхования РФ

http://turginovosp.ru/news/ID_pryamie-vyplaty-posobiy-fss.html

Литература

  1. Селиванов, Н.А. Справочник следователя; М.: Российское право, 2012. — 320 c.
  2. Интеллектуальная собственность и реклама. Актуальные вопросы, административная и судебная практика. — М.: Альпина Паблишер, 2017. — 188 c.
  3. Экзамен на звание адвоката. Учебно-практическое пособие. В 2 томах (комплект); Юрайт — М., 2014. — 885 c.
  4. Радько, Т. Н. Теория государства и права / Т.Н. Радько. — М.: Академический проект, 2005. — 720 c.
  5. Герасимова, Л.П.; Зубко, Ю.А. Шпаргалка по коммерческому праву; Аллель-2000, 2011. — 167 c.

Добавить комментарий

Мы в соцсетях

Подписывайтесь на наши группы в социальных сетях