WordPress

Государственные гарантии и компенсации на государственной гражданской службе

Государственные гарантии и компенсации на государственной гражданской службе - картинка 1
Предлагаем ознакомиться со статьей на тему: "Государственные гарантии и компенсации на государственной гражданской службе" с комментариями и выводами от практикующих специалистов.

Государственные гарантии гражданских служащих

Права и обязанности гражданского служащего только тогда имеют социальный смысл и значимость, если они обеспечены экономическими и правовыми гарантиями.

Государственные гарантии гражданских служащих закреплены в гл. 11 Федерального закона № 79-ФЗ. Законодатель подразделил их на основные и дополнительные. Согласно ст. 52 указанного Закона к основным государственным гарантиям гражданских служащих относятся:

  • 1) равные условия оплаты труда, а также сопоставимые показатели оценки эффективности результатов профессиональной служебной деятельности при замещении соответствующих должностей гражданской службы, если иное не установлено Федеральным законом № 79-ФЗ;
  • 2) право гражданского служащего на своевременное и в полном объеме получение денежного содержания;
  • 3) условия прохождения гражданской службы, обеспечивающие исполнение должностных обязанностей в соответствии с должностным регламентом. К таким условиям относится обеспечение необходимой техникой и материалами надлежащего качества, исправного состояния техники (своевременное проведение профилактического осмотра, ремонта, замены оборудования рабочего места: персонального компьютера, приборов освещения, связи), безопасности труда и условий, отвечающих требованиям охраны и гигиены труда; информацией, необходимой для выполнения должностных обязанностей и т.п.;
  • 4) отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности служебного времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых основного и дополнительных отпусков. Нормальная продолжительность служебного времени для гражданского служащего не может превышать 40 часов в неделю при пятидневной рабочей неделе.

Ненормированный служебный день устанавливается для гражданских служащих, замещающих высшие и главные должности государственной гражданской службы. Для иных групп ненормированный служебный день может устанавливаться служебным распорядком государственного органа по соответствующему перечню должностей, что должно быть отражено в служебном контракте. При таком графике гражданским служащим предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск.

Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска продолжительностью 30 дней и дополнительных оплачиваемых отпусков. Предусматривается три вида дополнительных отпусков: отпуск за выслугу лет (за каждый год службы предоставляется один календарный день);

Основанием для назначения и выплаты страхового обеспечения является наступление документально подтвержденного страхового случая;

Кроме того, Федеральным законом № 79-ФЗ (ст. 53) предусмотрены и дополнительные государственные гарантии гражданских служащих. Их главное отличие от основных заключается в том, что они предоставляются гражданским служащим только при определенных условиях. К их числу относят:

  • 1) дополнительное профессиональное образование с сохранением на этот период замещаемой должности гражданской службы и денежного содержания. Следует обратить внимание на то, что это право не является субъективным правом каждого гражданского служащего. Оно предоставляется лишь по усмотрению работодателя;
  • 2) транспортное обслуживание, обеспечиваемое в связи с исполнением должностных обязанностей, в зависимости от категории и группы замещаемой должности гражданской службы, а также компенсация за использование личного транспорта в служебных целях и возмещение расходов, связанных с его использованием, в случаях и порядке, установленных соответственно нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами субъекта РФ;
  • 3) замещение иной должности гражданской службы при сокращении должностей гражданской службы или упразднении государственного органа в соответствии со ст. 31 Федерального закона № 79-ФЗ;
  • 4) единовременную субсидию на приобретение жилой площади один раз за весь период гражданской службы в порядке и на условиях, устанавливаемых соответственно постановлением Правительства РФ и нормативным правовым актом субъекта РФ. Это положение направлено на улучшение жилищных условий государственных гражданских служащих.

Этот перечень не является исчерпывающим. Отдельными нормативными актами могут быть предусмотрены и иные гарантии. Кроме того, в зависимости от субъекта РФ объем предоставляемых гарантий может различаться.

http://studme.org/65078/pravo/gosudarstvennye_garantii_grazhdanskih_sluzhaschih

Государственные гарантии и компенсации на государственной гражданской службе

Основные права государственных гражданских служащих регламентируются:

  • статьей 14 «Основные права гражданского служащего» Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ (ред. от 02.12.2019) «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

В соответствии с этой статьей Федерального закона о государственной гражданской службе, государственный гражданский служащий имеет право:

на обеспечение организационно-технических условий, необходимых для исполнения им своих должностных обязанностей государственной гражданской службы;

на ознакомление с должностным регламентом, определяющим:

его права и обязанности по замещаемой должности государственной гражданской службы,

критериями оценки эффективности исполнения им своих должностных обязанностей,

показателями результативности профессиональной служебной деятельности и

условиями должностного роста;

на отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности служебного времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых основного и дополнительных отпусков;

на оплату труда и другие выплаты в соответствии со служебным контрактом;

на получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также на внесение предложений о совершенствовании деятельности государственного органа;

на доступ в установленном порядке к сведениям, составляющим государственную тайну, если исполнение должностных обязанностей связано с использованием таких сведений;

Постановление Правительства РФ от 6 февраля 2010 г. № 63 (ред. от 19 апреля 2019 г.) «Об утверждении Инструкции о порядке допуска должностных лиц и граждан РФ к государственной тайне»

на доступ в установленном порядке в связи с исполнением должностных обязанностей в государственные органы, органы местного самоуправления, общественные объединения и иные организации;

на ознакомление с отзывами о его профессиональной служебной деятельности и другими документами до внесения их в его личное дело, материалами личного дела, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений и других документов и материалов;

на защиту сведений о государственном гражданском служащем;

на должностной рост на конкурсной основе;

на профессиональное развитие;

на членство в профессиональном союзе;

на рассмотрение индивидуальных служебных споров;

Глава 16 «Рассмотрение индивидуальных служебных споров» Федерального закона от № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»

  • на проведение по его заявлению служебной проверки;

Статья 59 «Служебная проверка» Федерального закона № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»

на защиту своих прав и законных интересов на государственной гражданской службе, включая обжалование в суд их нарушения;

на медицинское страхование в соответствии с федеральным законом о медицинском страховании государственных гражданской гражданских служащих;

на государственную защиту своих жизни и здоровья, жизни и здоровья членов своей семьи, а также принадлежащего ему имущества;

Федеральный закон от 20 апреля 1995 г. № 45-ФЗ (ред. от 1 октября 2019 г.) «О государственной защите судей, должностных лиц правоохранительных и контролирующих органов»

  • на государственное пенсионное обеспечение в соответствии с федеральным пенсионным законодательством.

Статья 7 «Условия назначения пенсий федеральным государственным гражданским служащим» Федерального закона от 15 декабря 2001 г. № 166-ФЗ (ред. от 1 января 2020 г.) «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации»

Государственный гражданский служащий вправе:

с предварительным уведомлением представителя нанимателя

выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов.

Статья 19 «Урегулирование конфликта интересов на гражданской службе» Федерального закона № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»

Государственные гарантии государственных гражданских служащих

Государственные гарантии государственных гражданских служащих регламентируются:

статьей 52 «Основные государственные гарантии гражданских служащих» и

статьей 53 «Дополнительные государственные гарантии гражданских служащих» Федерального закона № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Данными законодательными нормами государственным гражданским служащим гарантируется право на:

своевременное и в полном объеме получение денежного содержания;

условия прохождения государственной гражданской службы, обеспечивающие исполнение им своих должностных обязанностей государственной гражданской службы в соответствии с должностным регламентом;

отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности служебного времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых основного и дополнительных отпусков;

Статья 45 «Служебное время и время отдыха» Федерального закона № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»

медицинское страхование государственного гражданского служащего и членов его семьи, в том числе после выхода государственного гражданского служащего на пенсию за выслугу лет;

обязательное государственное социальное страхование на случай заболевания или утраты трудоспособности в период прохождения государственной гражданской службы либо сохранение денежного содержания при временной нетрудоспособности, а также на время прохождения обследования в медицинской организации, оказывающей специализированную медицинскую помощь;

Федеральный закон от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ (ред. от 1 января 2020 г.) «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

выплаты по обязательному государственному страхованию в случаях, порядке и размерах, установленных федеральным законодательством;

возмещение расходов, связанных со служебными командировками;

Указ Президента РФ от 18 июля 2005 г. № 813 (ред. от 17 марта 2016 г.) «О порядке и условиях командирования федеральных государственных гражданских служащих»

  • возмещение расходов, связанных с переездом государственного гражданского служащего и членов его семьи в другую местность при переводе государственного гражданского служащего в другой государственный орган;

Постановление Правительства РФ от 11 августа 2007 г. № 514 (ред. от 7 марта 2016 г.) «О порядке и условиях возмещения расходов, связанных с переездом федерального государственного гражданского служащего и членов его семьи в другую местность при переводе федерального государственного гражданского служащего в другой федеральный государственный орган»

при назначении государственного гражданского служащего в порядке ротации на должность государственной гражданской службы в государственный орган, расположенный в другой местности в пределах РФ:

возмещение расходов, связанных с переездом к месту службы в другую местность, за счет средств государственного органа, в который государственный гражданский служащий направляется в порядке ротации;

возмещение расходов, связанных с переездом государственного гражданского служащего и членов его семьи в другую местность в пределах РФ после расторжения срочного служебного контракта или освобождения от замещаемой должности государственной гражданской службы и увольнения с государственной гражданской службы, за счет средств государственного органа, в котором государственный гражданский служащий замещал последнюю должность государственной гражданской службы;

обеспечение государственного гражданского служащего, назначенного в порядке ротации на должность государственной гражданской службы в государственный орган, расположенный в другой местности в пределах РФ:

служебным жилым помещением,

а при отсутствии по новому месту службы служебного жилого помещения — возмещение государственному гражданскому служащему расходов на наем (поднаем) жилого помещения;

в случае, если государственный гражданский служащий является нанимателем жилого помещения по договору социального найма по прежнему месту прохождения государственной гражданской службы, договор социального найма жилого помещения с государственным гражданским служащим не может быть расторгнут по требованию наймодателя в течение срока действия срочного служебного контракта о замещении должности государственной гражданской службы в порядке ротации;

защита государственного гражданского служащего и членов его семьи от насилия, угроз и других неправомерных действий в связи с исполнением им должностных обязанностей государственной гражданской службы;

государственное пенсионное обеспечение в порядке и на условиях, установленных федеральным законом о государственном пенсионном обеспечении граждан РФ, проходивших государственную службу, и их семей.

Дополнительные гарантии государственным гражданским служащим

Дополнительные гарантии государственным гражданским служащим установлены статьей 53 «Дополнительные государственные гарантии гражданских служащих» Федерального закона о государственной гражданской службе.

Так государственным гражданским служащим может предоставляться право на:

дополнительное профессиональное образование с сохранением на этот период замещаемой должности государственной гражданской службы и денежного содержания;

транспортное обслуживание, обеспечиваемое в связи с исполнением должностных обязанностей, в зависимости от категории и группы замещаемой должности государственной гражданской службы, а также компенсация за использование личного транспорта в служебных целях и возмещение расходов, связанных с его использованием;

замещение иной должности государственным гражданской службы при сокращении должностей государственной гражданской службы или упразднении государственного органа;

единовременную субсидию на приобретение жилого помещения один раз за весь период государственной гражданской службы.

Указом Президента РФ от 16 августа 1995 г. № 854 (ред. от 31 декабря 2016 г.) «О некоторых социальных гарантиях лицам, замещавшим государственные должности Российской Федерации и должности федеральной государственной гражданской службы»:

до принятия соответствующих федеральных законов устанавливаются

социальные гарантии лицам, замещающим государственные должности и должности федеральных государственных служащих, высвобождаемым в связи с прекращением полномочий, увольнением с федеральной государственной службы в случае ликвидации или реорганизации федеральных органов исполнительной власти, сокращения численности аппаратов федеральных органов государственной власти, а также в связи с выходом на государственную пенсию,

Этим Указом Президента РФ от 16 августа 1995 г. № 854 также:

устанавливается порядок расчета ежемесячной доплаты к государственной пенсии;

устанавливается, что ежемесячная доплата к государственной пенсии пересчитывается со сроков, установленных для изменения государственной пенсии;

  • устанавливается, что лица, замещающие государственные должности, предусмотренные Сводным перечнем государственных должностей РФ, имеют право на ежемесячную доплату к государственной пенсии независимо от продолжительности стажа государственной службы, за исключением лиц, которым федеральным законодательством предоставлено право на пенсию за выслугу лет либо на выплату ежемесячного пожизненного содержания, а также на медицинское и санаторно-курортное обслуживание.
  • http://moiprava.info/trudovoe-pravo/pravo-na-gosudarstvennuyu-sluzhbu/1321-prava-i-garantii-gosudarstvennykh-grazhdanskikh-sluzhashchikh

    Государственные гарантии на гражданской службе

    Федеральный закон №79 выделяет основные и дополнительные гарантии гражданских служащих.

    Так, к основным гарантиям согласно статье 52 Федерального закона №79-ФЗ относятся:

    «1) равные условия оплаты труда, а также сопоставимые показатели оценки эффективности результатов профессиональной служебной деятельности при замещении соответствующих должностей гражданской службы, если иное не установлено настоящим Федеральным законом;

    2) право гражданского служащего на своевременное и в полном объеме получение денежного содержания;

    3) условия прохождения гражданской службы, обеспечивающие исполнение должностных обязанностей в соответствии с должностным регламентом;

    4) отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности служебного времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых основного и дополнительных отпусков;

    5) медицинское страхование гражданского служащего и членов его семьи, в том числе после выхода гражданского служащего на пенсию за выслугу лет, в соответствии с настоящим Федеральным законом и федеральным законом о медицинском страховании государственных служащих Российской Федерации;

    6) обязательное государственное социальное страхование на случай заболевания или утраты трудоспособности в период прохождения гражданской службы либо сохранение денежного содержания при временной нетрудоспособности, а также на время прохождения медицинского обследования в специализированном учреждении здравоохранения в соответствии с федеральным законом;

    7) выплаты по обязательному государственному страхованию в случаях, порядке и размерах, установленных соответственно федеральными законами и законами субъектов Российской Федерации;

    8) возмещение расходов, связанных со служебными командировками. Порядок и условия командирования гражданского служащего устанавливаются соответственно указом Президента Российской Федерации и нормативными правовыми актами субъекта Российской Федерации;

    9) возмещение расходов, связанных с переездом гражданского служащего и членов его семьи в другую местность при переводе гражданского служащего в другой государственный орган. Порядок и условия возмещения расходов гражданскому служащему устанавливаются соответственно постановлением Правительства Российской Федерации и нормативными правовыми актами субъекта Российской Федерации;

    10) защита гражданского служащего и членов его семьи от насилия, угроз и других неправомерных действий в связи с исполнением им должностных обязанностей в случаях, порядке и на условиях, установленных федеральным законом;

    11) государственное пенсионное обеспечение в порядке и на условиях, установленных федеральным законом о государственном пенсионном обеспечении граждан Российской Федерации, проходивших государственную службу, и их семей».

    Дополнительные гарантии представляют собой:

    «1) профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку с сохранением на этот период замещаемой должности гражданской службы и денежного содержания;

    2) транспортное обслуживание, обеспечиваемое в связи с исполнением должностных обязанностей, в зависимости от категории и группы замещаемой должности гражданской службы, а также компенсация за использование личного транспорта в служебных целях и возмещение расходов, связанных с его использованием, в случаях и порядке, установленных соответственно нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами субъекта Российской Федерации;

    3) замещение иной должности гражданской службы при реорганизации или ликвидации государственного органа либо сокращении должностей гражданской службы в соответствии со статьей 31 настоящего Федерального закона;

    4) единовременную субсидию на приобретение жилой площади один раз за весь период гражданской службы в порядке и на условиях, устанавливаемых соответственно постановлением Правительства Российской Федерации и нормативным правовым актом субъекта Российской Федерации;

    5) иные государственные гарантии»

    (статья 53 Федерального закона №79-ФЗ)

    Вышеназванные гарантии устанавливаются в целях обеспечения правовой и социальной защищенности гражданских служащих, повышения мотивации эффективного исполнения ими своих должностных обязанностей, а также укрепления стабильности профессионального состава кадров гражданской службы.

    Законом №43 установлены основные и дополнительные гарантии лицам, замещающим государственные должности города Москвы.

    Так, согласно статье 8 Закона №43 лицу, замещающему государственную должность города Москвы, предоставляются следующие основные гарантии:

    — своевременное получение ежемесячного денежного вознаграждения;

    — предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска продолжительностью 48 календарных дней;

    — бесплатная санаторно-курортная путевка, предоставляемая к ежегодному оплачиваемому отпуску, и соответствующее возмещение расходов за проезд к месту отдыха и обратно, а также льготная санаторно-курортная путевка членам семьи в порядке, установленном правовыми актами города Москвы;

    — медицинское обслуживание лица, замещающего государственную должность города Москвы, и членов его семьи в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами и правовыми актами города Москвы;

    — единовременное денежное вознаграждение в связи с выходом на пенсию с государственной должности города Москвы по основаниям, предусмотренным пунктом 10 части 1 статьи 8 Закона №43, в размере десятикратного денежного вознаграждения, установленного по замещаемой должности;

    — транспортное обслуживание и обеспечение служебными помещениями для осуществления полномочий в порядке и по нормам, установленным правовыми актами города Москвы;

    — обеспечение телефонной связью в порядке, установленном правовыми актами города Москвы;

    — единовременная субсидия на приобретение жилой площади один раз за весь период замещения государственной должности города Москвы в порядке и на условиях, установленных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами, законами города Москвы и иными правовыми актами города Москвы. До принятия соответствующих правовых актов города Москвы лицу, замещающему государственную должность города Москвы, предоставляется жилая площадь в порядке, установленном правовыми актами города Москвы;

    — выплата единовременного денежного поощрения при наличии общего трудового стажа 20 лет и далее через каждые 5 лет в размере месячного денежного вознаграждения, установленного по замещаемой должности;

    Статьей 9 Закона №43 закрепляются дополнительные государственные гарантии лицу, прекратившему исполнение полномочий Мэра Москвы.

    Например, государственная дача в порядке, установленном правовыми актами города Москвы, обязательное государственное страхование на сумму, равную 12-кратному размеру установленной общей суммы пенсии и доплаты к ней, как лицу, замещавшему государственную должность города Москвы, на случай причинения вреда жизни и здоровью в порядке, установленном федеральными законами и правовыми актами города Москвы, охрана, правовая защита, специальная связь и транспортное обслуживание в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами и правовыми актами города Москвы и так далее.

    Более подробно с вопросами, касающимися правового положения гражданских служащих, запреты и ограничения связанные с гражданской службой, порядок поступления на гражданскую службу и заключения служебного контракта, а также государственные гарантии на гражданской службе, Вы можете ознакомиться в книге авторов ЗАО «BKR-ИНТЕРКОМ-АУДИТ» «Государственная служба».

    http://www.audit-it.ru/articles/personnel/a110/44569.html

    Государственная инспекция
    Забайкальского края

    Официальный портал
    Забайкальского края

    ​ Государственные гарантии на гражданской службе

    1. Для обеспечения правовой и социальной защищенности гражданских служащих, повышения мотивации эффективного исполнения ими своих должностных обязанностей, укрепления стабильности профессионального состава кадров гражданской службы и в порядке компенсации ограничений, установленных федеральными законами и настоящим Законом края, гражданским служащим гарантируются:

    1) равные условия оплаты труда, а также сопоставимые показатели оценки эффективности результатов профессиональной служебной деятельности при замещении соответствующих должностей гражданской службы, если иное не установлено Федеральным законом;

    2) право гражданского служащего на своевременное и в полном объеме получение денежного содержания;

    3) условия прохождения гражданской службы, обеспечивающие исполнение должностных обязанностей в соответствии с должностным регламентом;

    4) отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности служебного времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых основного и дополнительных отпусков;

    5) медицинское страхование гражданского служащего и членов его семьи, в том числе после выхода гражданского служащего на пенсию за выслугу лет, в соответствии с Федеральным законом и федеральным законом о медицинском страховании государственных служащих;

    6) обязательное государственное социальное страхование на случай заболевания или утраты трудоспособности в период прохождения гражданской службы либо сохранение денежного содержания при временной нетрудоспособности, а также на время прохождения обследования в медицинской организации, оказывающей специализированную медицинскую помощь, в соответствии с федеральным законом;

    7) выплаты по обязательному государственному страхованию в случаях, порядке и размерах, установленных законом края;

    8) возмещение расходов, связанных со служебными командировками. Порядок и условия командирования гражданского служащего устанавливаются нормативным правовым актом высшего исполнительного органа государственной власти Забайкальского края;

    9) возмещение расходов, связанных с переездом гражданского служащего и членов его семьи в другую местность при переводе гражданского служащего в другой государственный орган. Порядок и условия возмещения расходов гражданскому служащему устанавливаются нормативным правовым актом высшего исполнительного органа государственной власти Забайкальского края;

    9.1) возмещение расходов, связанных с переездом гражданского служащего и членов его семьи к месту службы в другую местность при назначении гражданского служащего в порядке ротации на должность гражданской службы в государственный орган, расположенный в другой местности в пределах Российской Федерации, в порядке и на условиях, которые установлены нормативным правовым актом высшего исполнительного органа государственной власти Забайкальского края для возмещения расходов, связанных с переездом гражданского служащего и членов его семьи в другую местность при переводе гражданского служащего в другой государственный орган;

    9.2) обеспечение гражданского служащего, назначенного в порядке ротации на должность гражданской службы в государственный орган, расположенный в другой местности в пределах Российской Федерации, служебным жилым помещением, а при отсутствии по новому месту службы служебного жилого помещения — возмещение гражданскому служащему расходов на наем (поднаем) жилого помещения. В случае, если гражданский служащий является нанимателем жилого помещения по договору социального найма по прежнему месту прохождения гражданской службы, договор социального найма жилого помещения с гражданским служащим не может быть расторгнут по требованию наймодателя в течение срока действия срочного служебного контракта о замещении должности гражданской службы в порядке ротации. Порядок и условия обеспечения гражданских служащих служебными жилыми помещениями, а также порядок и размеры возмещения гражданским служащим расходов на наем (поднаем) жилого помещения устанавливаются нормативными правовыми актами высшего исполнительного органа государственной власти Забайкальского края;

    10) защита гражданского служащего и членов его семьи от насилия, угроз и других неправомерных действий в связи с исполнением им должностных обязанностей в случаях, порядке и на условиях, установленных федеральным законом;

    11) государственное пенсионное обеспечение в порядке и на условиях, установленных федеральным законом о государственном пенсионном обеспечении граждан Российской Федерации, проходивших государственную службу, и их семей.

    2. В случае освобождения гражданского служащего от замещаемой должности в связи с избранием или назначением на государственную должность, избранием на выборную должность в органе местного самоуправления, избранием (делегированием) на оплачиваемую выборную должность в органе профессионального союза, в том числе в выборном органе первичной профсоюзной организации, созданной в государственном органе, условия пенсионного обеспечения данного гражданского служащего устанавливаются по его выбору.

    3. Гражданским служащим предоставляются также иные основные государственные гарантии, установленные федеральными законами.

    4. Гражданским служащим при определенных условиях, предусмотренных Федеральным законом или иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, настоящим Законом края или иными нормативными правовыми актами Забайкальского края, предоставляются следующие дополнительные государственные гарантии:

    1) дополнительное профессиональное образование с сохранением на этот период замещаемой должности гражданской службы и денежного содержания;

    2) транспортное обслуживание, обеспечиваемое в связи с исполнением должностных обязанностей, в зависимости от категории и группы замещаемой должности гражданской службы, а также компенсация за использование личного транспорта в служебных целях и возмещение расходов, связанных с его использованием, в случаях и порядке, установленных нормативным правовым актом высшего исполнительного органа государственной власти Забайкальского края;

    3) замещение иной должности гражданской службы при сокращении должностей гражданской службы или упразднении государственного органа в соответствии со статьей 31 Федерального закона;

    4) единовременная субсидия на приобретение жилого помещения один раз за весь период гражданской службы в порядке и на условиях, устанавливаемых нормативным правовым актом высшего исполнительного органа государственной власти Забайкальского края;

    5) компенсация один раз в два года на санаторно-курортное лечение в медицинских организациях (санаторно-курортных организациях) в порядке и размерах, устанавливаемых нормативным правовым актом высшего исполнительного органа государственной власти Забайкальского края;

    6) предоставление служебных жилых помещений для гражданских служащих в порядке, устанавливаемом нормативным правовым актом высшего исполнительного органа государственной власти Забайкальского края.

    http://gosins.75.ru/deyatel-nost/kadrovaya-politika/138636-gosudarstvennye-garantii-na-grazhdanskoy-sluzhbe

    Государственная гражданская служба

    Служба

    Государственные гарантии

    В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» в целях обеспечения правовой и социальной защищенности гражданских служащих, повышения мотивации эффективного исполнения ими своих должностных обязанностей, а также укрепления стабильности профессионального состава кадров и в порядке компенсации ограничений, установленных законодательством, гражданским служащим гарантируются:

    • равные условия оплаты труда, а также сопоставимые показатели оценки эффективности результатов профессиональной служебной деятельности при замещении соответствующих должностей, если иное не установлено;
    • право гражданского служащего на своевременное и в полном объеме получение денежного содержания;
    • отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности служебного времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых основного и дополнительных отпусков;
    • медицинское страхование гражданского служащего и членов его семьи;
    • обязательное государственное социальное страхование на случай заболевания или утраты трудоспособности в период прохождения гражданской службы либо сохранение денежного содержания при временной нетрудоспособности;
    • возмещение расходов, связанных со служебными командировками;
    • возмещение расходов, связанных с переездом гражданского служащего и членов его семьи в другую местность при переводе гражданского служащего в другой государственный орган;
    • государственное пенсионное обеспечение;
    • иные государственные гарантии, предусмотренные законодательством.

    Кроме того, гражданским служащим при определенных условиях, предусмотренных законодательством может предоставляться право на получение дополнительного профессионального образования, транспортное обслуживание, обеспечиваемое в связи с исполнением должностных обязанностей, в зависимости от категории и группы замещаемой должности гражданской службы, единовременную субсидию на приобретение жилой площади и иные дополнительные государственные гарантии.

    http://recrut.mil.ru/career/civil_service/service/state_guarantees.htm

    Литература

    1. Скуратовский, М. Л. Подготовка дела к судебному разбирательству в арбитражном суде первой инстанции / М.Л. Скуратовский. — М.: Wolters Kluwer, 2018. — 200 c.
    2. Абдулаев, М. И. Теория государства и права / М.И. Абдулаев. — М.: Санкт-Петербург, Издательский дом «Право», 2010. — 468 c.
    3. Михайловская, И. Б. Суды и судьи. Независимость и управляемость / И.Б. Михайловская. — М.: Проспект, 2014. — 124 c.
    4. Филиппова Е. С. Жилищное право России; Юркомпани — Москва, 2009. — 328 c.
    5. Оксамытный, В.В. Теория государства и права / В.В. Оксамытный. — М.: ИМПЭ-ПАБЛИШ, 2004. — 563 c.

    Добавить комментарий

    Мы в соцсетях

    Подписывайтесь на наши группы в социальных сетях